范围从6,000 到10,000 不等，具体取决于个人的工作水平。

1、五大银行理财师底薪5000元，但税后薪资并不乐观。在佣金方面，银行理财师的销售量是硬性要求，因此固定收益产品不收取佣金，浮动收益产品佣金为0.2%，与第三方金融机构相比较低。银行对理财师的吸引力在于稳定的就业和良好的福利。 2、信托公司理财师的底薪要高很多。兴业信托底薪达到1万元。华信信托、平安信托、外贸信托的理财师还可获得最高8000元的平均底薪。不过，大多数信托公司根据产品的不同，给予理财师0%-0.8%的佣金，这意味着部分理财师所销售的产品不一定能获得佣金。 3、保险行业理财师的底薪是整个金融行业最低的，只有1000元左右，不下单就拿不到底薪。理财师的主要收入并不主要来自底薪，而是佣金。以销售100万元的信托产品为例，给理财师0.6%的佣金或1%的佣金，意味着理财师销售产品的佣金会有4000元的差额。因此，理财师收到的佣金是其薪资的重要指标。

个人理财师的年收入一般在10万元以上，主要取决于客户数量和理财项目。

一般都在10万元以上，有时甚至超过100万元，差别还是蛮大的。

现在银行里像AFP这样的理财师越来越多了。比如我参加了AFP考试，还不是一个小客户经理。还是三千四千，不多，而且我朝九晚五。

问

你从哪来？这里三四千已经很高了。

一般是4000-6000，高端的还要多一些。这取决于你带来的用户数量。

财务管理考试的基本类别为： CICFP AFP CFP RFA CFA。这些是目前中国有的几种财务管理考试。注册理财规划师（CICFP）是由中国注册理财规划师协会主办的。该协会是社会团体，于2005年在中国香港社团部门注册。理财规划师（CFP）由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主办。劳动部理财规划师专业标准于2003年制定，并于2004年8月正式公布。如果您已经通过了CFP考试，则无需再次参加CICFP考试。一方面，劳动部颁发的《中华人民共和国投资理财师职业资格证书》全国通用；另一方面，国外个人理财需求侧重于税务规划、遗产规划、员工福利和退休计划，而国内个人理财需求可能更侧重于保险规划和投资规划。同时，金融产品并不像西方发达国家那么丰富。因此，CFP应该更适合中国的国情。 CFP目前处于试点考试阶段，比较容易通过。统一考试将于今年11月举行。统一考试后，费用提高了，通过难度加大。

这是相当高的。几万不是问题。

该银行的薪资在公司中被认为高于平均水平。南宁的理财师年收入应该在10万元以上。

理财规划师的资源通常是从陌生人开始的。客户是理财规划师的生命线。你不需要指望你的师傅或者导师会把运营成熟的客户转移给你。通过无数次的清理和筛选，你会找到第一个愿意和你多聊几句的客户，第一个愿意听你产品介绍的客户，第一个愿意购买你产品的客户。推荐。这次基本都是以产品销售为主。在公司给你提供的过程和培训中，掌握第一个技能点：销售技巧（客户筛选、客户拓展、信任建立、需求挖掘）。同时，还会在行业中积累其他基本技能：金融基础知识、行业信息、客户群体习惯。如果你能加入一家好的公司，你就会事半功倍。他们可以为您提供关键资源。四大银行的私人银行部、招商银行、顶级财富管理公司诺亚财富都是非常好的平台。

目前理财师可以在银行、信托投资公司、保险公司、证券公司以及信用社、财务公司、投资信托公司、金融租赁公司、证券、金银、外汇交易所等工作，而无论在哪里的金融机构都急需专业的理财规划师。对于大众来说，一个好的理财师可以更好地管理自己的财产配置和投资；对于企业来说，一个好的理财师可以为企业创造更大的价值；而对于整个金融行业来说，一个好的理财师可以更好的管理他们的财产配置和投资。理财师是整个行业繁荣的象征。近六年来，中国理财业务市场年增长率达到18%。含金量：目前，我国保险业、银行业等领域的理财从业人员年收入普遍在10万元以上。年收入百万甚至千万的人很多。现阶段理财师的一个困境是，他们打着理财师的名义做销售工作。市场急需全面、专业的理财师人才。很多人也在朝这个方向努力。这也是大家蜂拥而至考理财师证书的原因。

财务规划师，也称为财务规划师，是为客户提供全面财务规划的专业人士。根据中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《国家理财师职业标准》，理财师是指运用理财规划的原理、技术和方法，为个人提供全面的理财规划服务。家庭、中小企业、事业单位。性金融咨询服务人员。财务规划需要全方位的服务。因此，理财规划师需要充分掌握各种金融工具和相关法律法规，为客户提供量身定制、切实可行的理财计划。同时，在不断修改计划的同时，满足客户长期、不断变化的金融需求。职业前景随着中国经济近30年的快速发展，中产阶级和富裕阶层正在迅速形成，其中相当一部分正逐渐从激进投资、快速积累财富的阶段向稳健型方向发展保守投资、财务安全、综合理财。因此，对能够提供客观、全面的金融服务的理财师的需求正在迅速增长。麦肯锡的调查显示，2006年中国个人理财市场将增长至570亿美元，专业理财将成为我国最具发展潜力的金融业务之一。与日益增长的金融服务需求相比，我国理财师的数量却明显不足。我国国内理财市场规模远超1000亿元。一个成熟的理财市场必须每三个家庭至少拥有一名专业理财师。据此计算，我国理财师缺口达20万。仅北京就短缺3万多人。在中国，只有不到10% 的消费者对其财富进行专业管理，而美国这一比例为58%。理财师不仅可以为商业银行、保险公司等金融机构服务，也可以独立执业，作为第三方为客户提供金融服务。 1997年，美国理财师的平均年薪为11万美元，相当于大公司中层管理人员的年薪。不同的是，他们中的许多人每年只工作600 小时。 2001年，理财规划师在美国“职位评价”排名中名列第一，其中包括总统等职位。那么这个新兴职业的薪资是多少呢？据了解，美国理财师的平均年收入为11万美元。去年香港理财师的最高收入超过200万港元。国家理财专家委员会秘书长刘彦斌认为，国内理财师的年薪“应该在10万美元左右”。参考我国宏观经济形势，不难预见，理财师将成为继律师、注册会计师之后又一个国内具有广阔发展前景的金领职业。 取得证书1.证书级理财师国家职业资格认证分为三个级别，分别是助理理财师（国家职业资格三级）、理财规划师（国家职业资格二级）、高级理财师（国家职业资格二级）。 2、考试时间国家理财师职业资格认证证书须通过考试取得，认证考试为全国统一考试，每年举行两次，分别在5月中旬和11月中旬，考试地点为由各地区劳动和社会保障部门指定。 3、考试科目助理理财师全国统一考试科目为：理论知识和实践知识。理财师全国统一考试科目为：理论知识、实践知识、综合评价。

4、理财师考试分为三个科目（基础知识、专业技能、综合复习）。成绩公布：考试后两个月内。证书颁发时间：成绩公布后两个月内。五、报考条件劳动和社会保障部对报考国家理财师考试的考生有严格的要求，必须符合以下条件。报考理财师（国家职业资格一级）考试，须符合下列条件之一；并持有单位出具的相关工作年限证明（需加盖单位人员印章）。 连续从事本专业19年以上。 取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。 取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，接受本职业一级正规培训规定标准时数，取得结业证书。报考理财师（国家职业资格二级）考试，须符合下列条件之一，并持有单位颁发的相关年限从业证明（均需加盖单位人员印章）。 连续从事本专业13年以上； 获得本专业或相关专业学士学位证书后，连续从事本专业5年以上； 获得硕士学位及以上学位后，连续从事本专业2年以上；报考助理理财师（国家职业资格三级）须符合下列条件之一，并持有单位颁发的相关年限从业资格证书二份（均需加盖单位人员印章）。 连续从事本岗位工作6年以上。 金融相关专业大专及以上学历。 非金融相关专业毕业，从事金融相关工作一年以上。相关专业包括：经济学、管理学、法学。 6、培训教材劳动和社会保障部、国家职业技能鉴定专家委员会理财师专业委员会规定，全国理财师考试全国统一教材为《国家理财师职业资格培训教程》，分为三卷。包括《理财师基础知识》、《助理理财师专业能力》、《理财师专业能力》。 《理财师基础知识》、《助理理财师职业能力》、《理财师职业能力》、《高级理财师职业能力》适用于高级理财师（国家职业资格一级）考试； 《理财规划师基础知识》、《助理理财师职业能力》、《理财规划师职业能力》适用于理财规划师（国家职业资格二级）考试，《理财规划师基础知识》和《助理理财师职业能力》适用于理财规划师（国家职业资格二级）考试。理财师职业能力《职业能力》适用于助理理财师（国家职业资格三级）考试。国内现状改革开放以来，中国国内生产总值年均增长9.5%。它是世界上增长最快的国家，这一速度是同期世界经济年均增长率的三倍。中产阶级和富裕阶层正在迅速形成，相当一部分人的理财观念已从激进投资、快速积累财富的阶段逐渐向稳健投资、稳健投资、财务安全、综合理财的方向发展。因此，需要能够提供客观、全面的财务服务的财务管理。金融机构的需求快速增长，我国已成为全球个人金融服务增长最快的国家之一。目前，理财规划的概念已逐渐在金融行业，尤其是保险公司和商业银行中深入人心。许多保险公司和商业银行都设立了专门的个人理财工作室或理财管理部门，为客户提供相应的理财服务。

鉴于社会对理财师的旺盛需求以及理财师国家标准的缺乏，国家职业鉴定中心组织相关专家结合我国国情制定了《理财师国家职业标准》，并开始实施2003年1月23日，财务规划正式成为一种职业。

理财师是一个听起来很美好的职业，也是我梦想的职业。然而，当我深入了解之后，我发现这并不是我想象的那样。唯一的罪魁祸首就是中国现在的社会。理财师也是一个需要谋生、需要大量金钱的职业。工资，理财师目前靠什么收入，卖基金、卖保险，所以变相成了推销员。

银行的薪酬由四部分组成：基本工资、福利、补贴、绩效奖金1、基本工资：银行的基本工资根据不同的员工职级发放，分为不同的档次。比如我们银行就分为10个等级。据说ICBC是25级，MS是13级，每个级别对应不同的底薪。刚加入银行的人通常级别最低，基本工资也最低。我第一年的底薪也就2000多一点。如果银行经营业绩好，基本工资每年都会上涨5%左右。

这不一定是真的，因为理财规划师也依赖绩效。当业绩高时，收入没有上限。在我们公司，我见过高层月薪几十万。没有业绩的时候，可能只拿底薪，大概就是四五千吧。