周六为员工提供餐食。价格因商店而异。一般和辣鸡汉堡套餐的价格是一样的。每周六只有一顿饭。您可以在休息时间或下班后吃东西。从前台订购并告诉他们您想要什么。如果他想要什么，他就会按照准确的价格刷食物和饮料，不再多了。其他时候在店里吃的食物都是半价，直接点就可以了。他看到你是员工，就刷卡，自动半价。不用多说~我一般都是休息的时候吃

仅周六提供免费餐点。其他工作日，餐饮问题需自行解决。如果您仍然想在麦当劳吃饭，所有工作时间的用餐时间均享有一半折扣。

参考：

百度知道

周六员工餐意味着您每工作四个小时即可获得一顿免费餐。以此类推，八小时可以收到两顿饭，就是套餐。套餐价格不能超过巨无霸套餐价格。休息的时候，在员工餐单上写下你想吃的套餐，然后和经理沟通，告诉他你想吃的员工餐餐。经理与生产区沟通，生产区制作汉堡。如果你在工作间隙，只需像顾客一样在收银台前排队点餐即可。下单后，下单人会告诉经理给你50%的折扣。如果点餐者不认识您并且不给您折扣，您可以提醒他您是餐厅工作人员，结账后请在收据上签名。收据将留在收银台，不会被带走。餐饮50%折扣单笔订单金额不得超过100元。如果金额超过100元，只能享受25%的折扣。而且是在原价的基础上打折的。例如，一个馅饼通常卖五块钱，两个则卖八块钱。如果以50折的价格买两个，折扣就是十一元两个。如果员工在不工作的时候去吃饭，凭护照可以享受25%的折扣。方法与50%折扣相同。

向劳动仲裁部门投诉并写明理由和要求

不需要刷卡才能享受折扣吗？你自己怎么得到呢？

无论何种违规行为，罚款都不能超过工资的80%。你的经理对你的惩罚太严厉了。

不会被罚这么多！但作为员工私下打折是违反规定的，因为员工没有打折的权利，而你打折的是50%off（餐食50%折扣只是员工在两餐之间享受的特权，他们工作时间很长）

工作时间为每周5 天，每天8 小时。当你下班后遇到很多人时，你可能要留下来加班。麦当劳餐厅将拥有足够的全职员工

工作时间：上午9:00~下午5:00 午休：中午12:00~下午1:00（午休时间需要工作的总机除外） 工作时间由公司根据需要确定。若工作时间有变动，公司会提前通知员工。 l 餐厅经理是指运营部所有见习经理、第二副经理、第一副经理、餐厅经理。 l 餐厅经理每周工作五天，实行轮班制，工作时间由主管根据餐厅的需要定期确定。 l 一般情况下，您一月份的工作安排将在每月开始前一周确定。所有员工都必须准时上班。如果您因任何原因迟到或缺席，您有责任至少提前4 小时致电或联系您的主管。 l 若因病缺席，须提供医院证明。不遵守上述要求可能会受到纪律处分。加班：为了顾及工作伙伴的健康，公司不鼓励工作伙伴加班，但有时因业务和工作需要不得不加班。 l 国家法定节假日以外加班，由部门主管或餐厅经理酌情给予补偿。 l 餐厅员工在法定节假日加班的，必须在国家法定节假日（元旦1天、春节3天、周五5天）加班

1、限额30元，且只能点套餐。 2、免费餐仅在周六提供，标准如1所示。可以在休息时间吃饭，也可以下班后留在餐厅吃饭。 3. 直接到柜台订购。 4、经理一般不会提醒你。 5、如果当天有轮班，休息或刚下班，请到柜台点餐。只能在里面吃饭。

妈的，你的经理是想吓唬你吗？无需付费。最糟糕的结果就是放弃。你来自哪个城市？什么餐厅？我会告诉你如何与你的经理打交道，这会很有效。对于这个方法，连OC也无话可说。嘿嘿

员工调动没有任何补偿。由于转让会征求你的意见，如果你不同意他们也不会强迫。

那位经理以为你是新员工，并试图吓唬你，因为他正在向其他总是享受50% 折扣的老员工展示这一点。麦当劳不会罚款你的。最多，它会给你开一张纪律罚单。如果他罚款你，你可以向总部投诉。