根据个人所得税法及其实施条例的有关规定，限制性股票的应纳税所得额原则上应在限制性股票的所有权归属激励对象时确认。即：上市公司实施限制性股票计划时，股票市场价格（指当日收盘价，下同）和当前批次解锁股票的平均价格（指当日收盘价）日，下同）乘以本批次解锁股票均价，减去本批次解锁激励对象股数对应的获取限制性股票实际支付的金额。资金数额，差额即为应纳税所得额。激励对象限制性股票应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额=（股票登记日股票市场价格与解禁日该批次股票市场价格） 2 资金总额（本批次解锁股票数量激励对象获得的限制性股票总数） 对于限制性股票，征税时需要注意以下几个方面： 1、授予日期。限制性股票授予日是指公司根据股东大会批准的《限制性股票激励计划》，在符合计划要求的授予条件时，实际向公司职工授予限制性股票的日期。 2、禁售期（禁售期）。禁售期是指公司员工获得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式转让的期间。根据我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，限制性股票的禁售期自授予之日起不得少于一年。 3.解锁期。锁定期结束后，解锁期开始。解锁期内，若公司业绩符合计划规定条件，员工获得的限制性股票可按计划分期解锁。解锁后，员工股可以在二级市场自由出售。关于限制性股票的征税方式，应明确以下问题： 1、纳税义务何时发生。对于限制性股票，在授予日，公司员工获得公司授予的股票，但这些股票是限制性的，员工不能以任何形式转让并获得收入。因此，在授予日，员工获得的限制性股票与国税函[2006]902号中提到的公开交易的股票期权不同，它不是具有确定价值的财产。因此，限制性股票的授予日不能作为个人所得税纳税义务的发生时间。对于限制性股票，只有当员工在解锁期内满足股权激励计划的解锁条件且公司实际解锁员工符合条件的限制性股票时，员工才真正获得具有确定价值的财产。因此，实际解锁日为限制性股票收入纳税义务发生之日。 2.应纳税所得额的确定。员工取得的限制性股票收入，按照实际解锁日该限制性股票对应的二级市场价格，作为员工授权日当月的工资薪金收入，计算支付个人工资按照财税[2005]35号所得税规定。公司原向职工有偿授予限制性股票的，可以扣除职工购买限制性股票时实际支付的价款。 3、应纳税额的计算。限制性股票收入应纳税额的计算与股票期权收入应纳税额的计算基本相同。需要注意的是限制性股票计算中的“规定月数”。 “规定月数”是指员工从境内以股票期权形式取得工资、薪金的月数，且不少于12个月。按12个月计算。

计算限制性股票“规定月数”时，起始日和终止日应按如下方式确定：起始日为限制性股票计划获公司股东大会批准之日，终止日为限制性股票计划获股东大会批准之日。为该员工相应限制性股票的实际解除日期。考虑到我国《上市公司股票激励管理办法（试行）》现行规定，限制性股票自授予之日起至禁售期结束不得少于一年。因此，在计算限制性股票收益时，“规定月份”一般为12个月。

限制性股票是：仅具有一定权利的有条件股票。可以不用付费，但是一定有其他要求

对于这波行情来说，一时半会儿不会结束。已经突破3000点了，已经这么强了。后市虽然还会调整，但一时半会儿不会回落。至于后市的机会，金融股等蓝筹股打开市场空间后，不会是快速上涨后持续暴跌，而是空间打开后很多个股的跟进。因此，现阶段炒作热点之后，我们要做的就是寻找潜在的热点。什么是潜在热点？那些中长期技术前景不错但没有表现出特别强劲实力的板块个股都是值得关注的个股，因为大象风一吹就会飞，那些跑得慢的猪也会飞。操作上，策略不变，继续关注个股机会和个股多仓。

不确定。如果上市公司向特定交易对象发行股权激励的激励股权，将会增加总股本。若大股东转让，则总股本不会增加。当然，通常是前者。

上市公司不得在下列期间向股权激励对象授予限制性股票： （一）公司定期报告公告日前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自该日起三十日起计算原定公告日期至公告日期之间的天数。前一天； （二）公司业绩预告或者业绩快报公告前十日内； （三）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日起，至按照规定披露后两个交易日内遵守法律； （四）中国证监会、本所规定的其他期限。

第十六条本办法所称限制性股票，是指激励对象按照股权激励计划规定的条件从上市公司获得的一定数量的公司股份。第十七条上市公司向激励对象授予限制性股票时，应当在股权激励计划中约定激励对象授予股票的业绩条件和锁定期。第十八条上市公司根据股票市场价格确定限制性股票授予价格的，在下列期间不得向激励对象授予股票： （一）定期报告披露日前三十日； （二）重大交易或者重大事项决策进展情况至事项公告后2个交易日内； （三）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日内。