只能算是一份。原账户和活期账户只能合并为一个养老保险账户，因为每个人的身份证号只能开立一个养老保险账户！您领取的养老保险金额与您缴纳的金额成正比。您支付的金额越多，退休时收到的金额就越多。现在你应该做的是尽快到养老保险经办机构办理养老保险关系转移和账户合并手续，否则后果自负。
养老保险必须双倍缴费，退休后不能领取双倍缴费，因为原来账户和活期账户只能合并为一个养老保险账户，因为每个人的身份证号只能开一个养老保险账户。 1.您领取的养老保险金额与您缴纳的金额成正比。您支付的金额越多，退休时收到的金额就越多。现在应该做的是尽快到养老保险经办机构办理养老保险关系转移和账户合并手续。 2.虽然累计缴费年限超过10年或15年且达到法定退休年龄，仍可享受养老金待遇。但缴费期限越长，缴费金额越大，未来领取的养老金也就越多，反之亦然。很少。
目前，你在两地缴纳社保是没有问题的。但政策不允许一个人缴纳两份养老保险。目前你两地缴纳社保是没有问题的，但是以后享受两地缴费的可能性不大，因为未来全国社保体系很可能会统一。因此，我建议您只保留一份（或退回一份）。当然，如果两份都提交的话，可以合并，但是合并肯定不划算！
你知道2113吗？对于社保来说，交的越多，损失的也就越多！以前我对社保了解不多。我一直认为你付出的越多越好，因为你付出的越多，公司就会相应地付出更多。但这两天，我仔细研究了社保政策，着实让我感到惊讶。我发现事实并非如此。从某种意义上来说，你付出的越多，你失去的也就越多。以上海为例，社保基数上限为上年平均工资的三倍。 2006年是2235*3=6705元。假设你的工资是8000元，你就按照6705缴纳社保。首先是养老保险。这个金额最大，个人占8%，即536元，单位占22%，即1475元。但请注意，单位缴纳的款项均不会进入您的个人账户！全部用于社会规划。那么，当你老了之后，如何领取养老金呢？我上网查了一下，没有找到明确的官方文档解释。更通俗的说法是，累计缴纳养老保险15年，达到法定退休年龄，即可每月领取养老金。养老金金额=基本养老金+个人账户养老金=退休前一年本市职工平均月工资20%+个人账户120。这相当于，除了个人账户不同，大家领取的基本养老金是一样的养老金。所以显然你现在交的越多，你损失的就越多，因为你的个人账户其实就是你自己交的钱，不交社保存到银行也是一样的。但公司给你付的那部分，就是对国家完整的贡献。你付出的越多，你贡献的就越多。难怪很多企业将基本工资定得很低，并增加奖金和补贴，以便将节省下来的保险作为福利发放给个人。同时，您享受的养老保险待遇不会有任何差异。再说说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。同样，只有您自己支付的费用才会进入您的个人账户，而您雇主支付的所有费用都会被汇总。医疗保险的报销政策是：门诊就诊，先从个人账户资金中支付，账户资金用完后由个人负责。说白了，一分钱都报销不了，只能去定点医院，用指定药品！住院有一个最低付费标准，好像是2000多。低于此标准的，从个人账户支付。若个人账户不足，需自行支付现金。也就是说，如果你支付的金额超过2000，就应该全部由你自己支付。超过最低缴费标准且低于医保最高限额的，由统一基金支付85%。这个标准也是大家统一的，和你付多少钱没有关系。就像养老保险一样，企业缴纳的医疗保险部分是国家用来“劫富济贫”的，与你无关。其次，失业保险个人1%，单位2%，加起来200，这实在是一点用都没有。反正你也拿不到，哪怕你真的失业了。最后就是住房公积金，个人7%，单位7%，一共938。这个都是你的，但最后其实是你自己的钱，国家不投资任何福利。这样算下来，公司除了8000元的工资之外，还要支付给你1475 804 134 469=2882元，相当于每个月实际给你支付10882元，而你实际得到的是什么呢？首先，扣除社保后的工资是8000-536-134-67-469=6793元。从这6793元中扣除税金663元，收到的现金为6129元。考虑到您个人账户中公司和个人缴纳的养老保险、医疗保险和公积金总额，您的实际月收入为6129 536 134 938=7737元。我们假设另一种情况，这家公司每个月给你的预算是一样的，也就是还付给你10882元。
但它把基本工资定得很低，给你的工资是上海规定的社保基数下限（月平均工资的60%，即2235*0.6=1341元）。剩余的钱以奖金和补贴的形式支付给您。这样，公司需要缴纳的社保就是：295. 160.9 26.8 94=577元，你个人缴纳107.2 26.8 13.4 94=242元。扣除四笔工资后，工资仍为1099元（尚未达到个人所得税起征点）。公司能给你的补贴是10882-1341-577=8694元，那么你的补贴加上扣除社保后的工资就是：8694 1099=9793元，其中9793元扣除所得税1263元（截至目前）据我所知，很多企业的福利和补贴也可以避税。我们先算一下吧，毕竟纳税是每个公民的义务。）剩下的8530元就是你拿到的现金。包括个人账户的保险和公积金，实际月收入为8530 107 27 198=8862元。与上述情况相比，公司支付给你10882元，但你收到的现金多了8530-6129=2338元，实际收入多了8862-7737=1125元。而且你享受的基本养老、医疗保险统筹等国家福利是一样的！不得不说，这是一个非常不公平、非常合理的制度。社会保障至少应该保证“高投入、高福利”，但事实上，付出的越少，得到的福利就越高。我不知道这该是谁的悲哀。郭兴梅
安徽省华能人力资源给您答案（专业办理个人社保、企业职工社保挂靠机构、养老金和退休社保五险补充缴费） 领取两份养老金是肯定不行的。我想你有两个社会保障。很久以前了。如今，一个人不可能开设两个账户。过去仅在使用纸质文件时才会出现这种情况。造成这种情况的主要责任人不是你。历史问题使得退款变得显而易见。不可能的，钱早就花完了。我们只能说，从现在开始，我们将停止领取其他养老金。您可以提出您的法律要求。由于您不能领取两项养老金，因此您可以提前申请。缴纳的社保缴费重叠部分将退还给个人，但退还的金额不多。
不需要理由，只要找到《劳动保险法》并仔细阅读即可。国家法律明确规定，同一人一生只能享受一种养老保障，绝对不允许双重享受。当地社保全面恢复并没有什么问题。
不可能，除非你有两张身份证。现在新政策出台了，将合二为一。
这是不允许的。
正常接收没有问题！因为你已经交了两个阶段了。你付出的越多，你得到的就越多！
国家规定每个公民只能参加一份养老保险。由于工作调动等原因，养老保险关系的转移和延续以及享受退休福利是每个公民的基本权利。对于当年存在的问题，是重复缴费，所以一般有以下几种解决方案： A、重复缴费当年，会办理退款，需要所在地的社保证明当前工作场所的。然后将A的养老保险关系转移到B，这样就不会出现重复缴费的问题。直接将A的养老保险关系转移给B，然后B将重复缴费的账户进行合并，这样经过这个过程就不会出现重复缴费的情况。建议：针对以上两种方式，在转移养老保险关系、选择处理方式之前，需要提前打电话询问两地的社保情况，看看是否还有其他更简单的方式。如果不行，再询问以上两种方法。两地社保机构都同意，没有问题就可以运营。
大致来说，五年之内养老金计划会在全国范围内协调起来，但到时候你就拿不到了。但根据各地现行的养老金政策，你领取两份退休工资是违法的。你想合并，但很明显，合并后你收到的总金额肯定会低于两项福利的总和，因为两项福利合并了（根据社保的要求，你不能同时拿两项福利）社会福利由您自己承担），所以总体规划部分是同年合并的。如果你在B地缴费了15年，在A地继续缴费，那么这15年就只算15年，而不是30年。如果没有重复缴费年份，且经济差异不是很大，合并影响不大。如果合并，个人账户余额将在合并年度内相加。您无权要求提取社保基金，因为统筹部分不是您个人缴纳的，个人账户部分可以合并。按照养老金计算，如果不重复缴费年限，基本是一样的。
我觉得是这样的。因为个人在个人账户上缴纳社保的金额要多于用人单位在个人账户上缴纳社保的金额。我不知道具体金额。这将对养老金的领取产生影响。
由于异地工作，可能会同时参加两份保险，重复缴费。但即使双方缴纳，退休后仍会领取其中一份养老金，另一份养老保险费用一次性返还。一般来说，只有职工才可以参加城镇职工养老保险。参加灵活就业人员也可以参加养老保险。城乡居民养老保险的参保范围十分广泛。任何年满16 岁且退休前的人都可以参加。有保险。但是，在本市工作并已参加城镇职工养老保险的人员，不能继续参加城乡居民养老保险。如果他们在外地就业并参加保险，因为目前养老保险是省市两级统筹的，所以他们会同时参加两类。养老保险费重复缴纳现象。当年重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，仅缴纳城乡居民养老保险的个人缴费和集体补贴、相应的政府补贴以及产生的利息退还的个人缴费（含集体补贴）按月退还。继续留在个人账户，并按照相应的计算和支付方式继续计算和支付养老保险待遇。根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第七条规定，参保人当年同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，仅缴纳城镇职工养老保险按重复缴费期间（按月计算，下同）计算保险缴费期限，并将城乡居民养老保险重复缴费期间相应的个人缴费和集体补贴退还至个人。第八条参加人员不得同时领取城镇职工养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇。同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，城乡居民养老保险关系终止和终止，个人账户余额除政府补助外的部分退还给城镇居民。个人。已领取的城乡居民养老保险基本养老金返还个人；不能退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金余额中扣除。延伸资料：根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第三条规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，达到城镇职工法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限达到15年（含延期）的，城镇职工养老保险缴费年限不满15年的，可以申请从城乡居民养老保险转入城乡居民养老保险。城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计算缴纳相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不满15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城镇职工养老保险。转入城乡居民养老保险，符合领取城乡居民养老保险条件的，按照城乡居民养老保险办法计算发放相应待遇。参考来源：百度百科——养老保险
社会保险不能重复缴纳。社会保险是指国家用来预防和强制大多数社会成员参加的、具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划是由政府组织，强制一定人群将其收入的一部分作为社会保险税（费），形成社会保险基金。当满足一定条件时，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，为参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时提供必要的物质帮助的制度。社会保险不以营利为目的。社会保险主要筹集社会保险基金，在一定范围内协调和调整社会保险基金，为劳动者遇到劳动风险时提供必要的帮助。社会保险为职工提供基本的生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立劳动关系或者按照规定缴纳各项社会保险费，就可以享受社会保险待遇。
1、一张身份证只能对应一个社保账户。当您退休时，只会承认一项社会保障。重复缴纳社保年限不累计、合并。 2. 一次性完成？有什么风险？
不允许提交双份社会保障复印件。一张身份证只能参加一项社保。不同省份的两项社保缴费需要合并计算。异地、不同时期缴纳的养老保险可按规定进行转移，缴费期限与个人账户合并计算。但同时重复支付的款项不能合并计算。根据国家法律规定，在同一社会保障统筹区内（一般是地级市范围内），一名职工（公民）只能缴纳一次社会保险费。同时缴纳两项社会保障费没有影响。您可以选择将它们合并到其中一个单元中。另外，停职或退休后，可以选择保留较大金额的社保，其他社保可以退还个人缴纳的金额。延伸信息根据人力资源和社会保障部相关文件，参保人同时在两地以上存在基本养老保险关系或者重复缴纳基本养老保险费的，应当遵循“先转移，后清除”。处置机构按照规定负责清理。简单来说，同月两地缴纳的社保缴费不能合并，一城个人部分返还，而企业缴纳部分返还当地社保统筹基金确保当地养老金的发放。参考：法律法规数据库——《中华人民共和国社会保险法》（2018年修订版）
一个人只能领取一份养老金。如果两种保险时间上不重叠，可以一起计算。
原则上只能享受一种社会保障。不存在双重社保，这是无效的。这是目前出现的新问题，但社保只能是一种的大前提不会改变，所以建议不重复就尽量不要多缴。以后会是一件很麻烦的事情。
问
放弃拆迁一次性缴纳15年失地抚恤金值得吗？如果放弃的话，能得到七万元的赔偿吗？
跟进
如果能拿到现金就更好了。因为你已经有养老保障了。如果没有，最好用土地补偿换低保。
商业保险没问题，买2份就可以了。但不知道是不是社保。大概是一份。社保非常吝啬。至于退保，你得问公司里负责这件事的人。
1、满足付款要求。 2.过去是合法的。这是由于目前养老保险全国范围缺乏协调造成的。 16533。目前，您可以领取2份。也查不出来。 4、如果只允许领取一份，可以要求退还到其他地方，但已经领取的养老金也必须退还。 5、新保险法中，应该把所有参保地方的年限加起来，这样养老金会比较高。重复付款的您可以申请退款。以上都是基于新保险法对非退休人员有效的情况。我想知道对于已经退休的人来说可行吗？是否需要当地劳动部门推翻之前的批准？社保部门是否会重新合并养老金账户并重新计算？实施起来太困难了。所以，你应该安心领取你的两份养老金，不要给政府带来麻烦。我们继续研究一下合法与否的问题。
一个人不得重复参加保险。领取的养老金应当退还。至于重复缴费的金额，社保局应该将重复缴费的部分退还给你，而不是你退给社保局。