评选近三年排名前21131/4的基金5261 挑选基金当然是一个大问题。我对共同基金的投资一直以结果为导向，以业绩为导向。因此，我会首先看中长期表现来选择基金。所谓中长期业绩，是指近三年的业绩一直处于前一季度。基金。为什么我们应该看三年的表现？以我十几年的投资经验来看，完成一个景气周期需要差不多三年的时间。如果这只基金近三年的业绩表现能够稳居一流，则意味着无论在任何业务阶段，该基金都能提供相对稳定的回报。一些投资者存在暂时的“第一神话”，喜欢购买业绩第一的基金。事实上，排名第一的基金往往不得不对某些股票进行重注。虽然其业绩暂时名列前茅，但并不意味着每年都能获得稳定的回报。投资基金时，更重要的是选择业绩稳定、排名靠前的基金。除了注重业绩之外，选择一家好的投资公司也是我选择基金时考虑的重点。什么是“好”的投资公司？是指具有良好市场信誉、合法、诚信的企业。您可以通过报纸、杂志的报道了解各个投资公司的状况。另外，在选择投资公司时，还必须评估投资公司的研究团队。 公司诚信：基金公司最基本的条件是必须以受益人的利益为基础，有良好的内部控制，不会将公共资产用于私人用途。 基金管理人的素质和稳定性：不断的人事变动使得优质的企业文化难以传承，对基金运作的稳定性产生负面影响。 产品线广度：产品范围越广的公司对客户越有利。由于不同的市场有不同的起伏，拥有广泛产品的公司可以为客户提供转向其他低风险产品的机会。 受益人数量：受益人总数越多，投资信托公司的经营风险越小。如果客户仅集中于少数大型企业客户，那么大客户的进入和退出将极大地影响基金的运作策略。同时，如果客户过于集中，基金运作也容易受到特定人群的影响。受益人数量越多，风险的分散程度就越高。 基金的整体表现：基金的最终目标是为投资者赚钱，所以表现当然很重要。看一个公司的资金组织是否整齐，就可以了解一个公司的业绩水平。 服务质量：这是客户的基本权益。一个服务质量好的公司，通常代表着该公司注重顾客利益的文化特征。目前，一名基金管理人可以经营多只基金。明星基金经理的时代已经过去，取而代之的是实力雄厚的研究团队。因为只有依靠一个研究团队来取胜，基金业绩才不会因为一个人的辞职而受到太大影响。如何判断一家投信公司是研究团队主导还是明星基金经理主导？如果投资信托旗下的10只基金中只有一只表现良好，你就应该警惕了。还要记住，选择了好的投资公司后，千万不要“全盘接受”。您必须根据投资公司的专业知识来选择产品。投资信托公司就像一家精品店，而不是杂货店。如果要选产品，就得选店里最好的产品，买投资信托公司最优秀、最擅长的基金。 ****************************************************** * *********对一只懂行基金的经营业绩的业绩评价就等于购买这只基金的投资回报率。退货率有两种：累计退货率和平均退货率。累计收益率是指一段时间内基金份额净值的累计增长率。

平均年收益率是指将基金在一段时间内的累计收益率折算成复利计算得出的年收益率。平均年回报率之所以重要，是因为基金过去的平均年回报率可以作为基金未来回报率的重要参考。如果一只基金在过去10年的平均年回报率为15%，通常可以预期未来的回报将维持这一水平。有了预期回报率后，就可以进行一般的财务计算或规划。 ****************************************************** * ********** 在考虑回报的同时，我们还需要考虑风险。了解基金评价指标。投资时，我们注重回报，但也注重风险。在投资基金之前，首先要了解评估基金风险的指标。首先是标准差，代表基金净值在一段时间内表现的稳定性。数字越低，说明基金业绩的稳定性越高，越值得信赖；反之，如果数字较高，则说明该基金业绩好坏。不过，要记住的一件事是，在比较一只基金的标准差时，必须与同类型的基金进行比较。否则，就像苹果与橙子一样，基准是根本不同的。第二个评价指标是贝塔值，它显示了基金的波动程度。如果系数大于1，说明该基金的风险大于整体市场；如果系数小于1，则说明该基金波动性小，风险低。第三个是夏普指数，指单位风险的回报。简单来说，如果夏普指数等于0，则意味着每种风险的收益与银行定期存款相同；如果夏普指数大于零，则意味着收益优于银行定期存款。当夏普指数小于零时，意味着每种风险的回报不如银行定期存款。投资信托和投资顾问协会的网站提供了大量信息。目前，该协会提供三个版本的基金绩效评级，包括台湾大学教授委托的每月基金评级，以及标准普尔和R&D Lipper基金评估。基金入门投资共同基金的投资方式主要有两种，一种是单一投资，一种是固定金额。这两种投资方式的细节完全不同。我最喜欢的投资方式是固定金额。十几年来，我都是靠定期投资资金还清房子尾款和房子的装修费用。此外，你还应该考虑一下自己

表现时,首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好；其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优良或是表现更为稳定。又要涨的快又要抗跌其实非常难.可以去晨星中国网查,认真学习下.说多没有一点作用,明确告诉你: ETF型类型和中小版型.1. 您可以考虑博2113时主题，这只鸡抗跌，在5261银河评级4102和晨星评级都是五星。2. 没什么好基金和股票1653，只有适合你的。怎样才能选择一只适合自己的好基金,从而分享中国经济成长和市场上扬的利润呢? 在挑选基金时,选一个值得信赖的基金公司是最先需要考虑的步骤。基金的诚信与经理人的素质,以长期的眼光来看,其重要性甚至超过基金的绩效。以下是一个值得信赖的基金公司所必备的条件。 其一是公司诚信度。基金公司最基本的条件,就是必须以客户的利益最大化为目标,内控良好,不会公器私用。 其二是基金经理人的素质和稳定性。变动不断的人事很难传承具有质量的企业文化,对于基金操作的稳定性也有负面的影响。 其三是产品线广度。产品种类愈多的公司对客户愈有利。因为在不同市场,有不同的涨跌情况,产品种类多的公司,可以提供客户转换到其他低风险产品的机会。 其四是客户人数。总客户人数愈多,基金公司经营风险愈小。假如客户只集中在几个机构大客户,则大客户的进出会极大地影响基金的操作策略。同时,客户过分集中,基金操作也容易受到特定人的影响。客户人数愈多,愈可以分散这类风险。 其五是旗下基金整体绩效。基金的最终目的,是要为投资人赚钱,绩效当然重要。看一家公司旗下基金的业绩是否整齐均衡,可以了解其绩效水平。 其六是服务质量。这是作为客户的基本权益。服务质量好的公司,通常代表公司以客户利益为归依的文化特质。 挑选基金时,必须对基金的绩效进行评估。基金的操作绩效,等于买这只基金的投资报酬率。报酬率分为两种:累积报酬率和平均报酬率。累积报酬率是指在一段时间内,基金单位净值累计成长的幅度。而平均年报酬率是指基金在一段时间内的累计报酬率换算为以复利计算后,每年的报酬率。 平均年报酬率之所以重要,是因为基金过去的平均年报酬率可以当作基金未来报酬率的重要参考。一只基金如果过去10年来平均年报酬率是15%,则通常可以预期其未来的报酬率也应当维持这样的水平。有了预期报酬率之后,一般财务计算或是规划就可以进行了。 国内的投资人往往以短线的报酬率决定基金的好坏,其实这样做是错误的。长期累积的报酬率才是评估基金好坏最客观的标准。如果只以基金短期的表现作为参考,则质地优良的基金会因为短期表现不佳而被忽略。 而要看一只基金操作得好不好,光看绝对报酬率是不够的,还要和其业绩基准(Benchmark)作比较。每只基金都有一个业绩基准,这是衡量基金表现的重要依据。作为一个经理人,首要工作就是要打败业绩基准。比如说,对一只指数基金而言,如果表现输给所复制的指数,那么投资人自己照着每家公司占指数的比重买股票就好了,何必还要经理人呢?所以,评估一只基金的表现时,首先要看这只基金的表现是不是比业绩标准好；其次才比较这只基金是不是比其他同类基金绩效优良或是表现更为稳定。160505240002最近应该是中小盘股比较活跃,所以广发小盘,中小板不错.另外深100和红利ETF我比较看好金色双2113螺旋体的文化内涵DNA的双螺5261旋结构充满了动感、生机与活力。4102相互对称、共同上升的渐变金色螺1653旋体，具有极强的穿透力和立体感，寓意着充满活力、蒸蒸日上；在紫色背景中设以渐变的金色，平静中孕育着动感，稳重中蕴藏着能量；金色与紫色的和谐使用，象征着华贵、财富、诚实、稳重、典雅与实力。金色双螺旋体承载着银河基金公司内生的专业传统与优良基因——来自工行、农行、中行、建行、中国人保到中国银河证券的历史传承。金色双螺旋体正面的抽象灯笼造型，象征着光明、温暖、祥和、富有的中国传统文化，表征着银河基金“富民强国”的宗旨，追求“人本、和谐、进取”的向往。这是银河追求的文化。核心价值观银河基金公司秉持并恪守“基金持有人利益优先”和“基金持有人利益最大化”的企业核心价值观，汇聚专业才智，提供理财服务，为基金持有人创造价值、尊享卓越服务体验。经营理念与经营宗旨银河基金公司倡导企业实践并承担社会责任，秉持并恪守“基金持有人利益优先”和“基金持有人利益最大化”之企业核心价值观，以集体的智慧和勇气持续改善共生的商业环境和商业生态。银河基金公司秉承“诚信稳健、勤奋律己、和谐敬业、创新图强”的经营理念，坚持“为百姓理财，务求全心全意，所作旨在富民；与企业运筹，务求精益求精，所为功在强国”的经营宗旨，致力于为基金持有人创造价值，努力将公司建设成为“运营规范、投资稳健、信誉卓著”的一流资产管理公司。诺安股票,诺安价值,南方稳健,易方达系列博时主题纯股票型基金涨起来很猛 但一定不抗跌 我只能说给你推荐涨跌都很猛的 没有涨猛抗跌的基金 参考：161601 161609 其中161609是唯一一只半年 3季度 和11月份 排名进前20的1992年7月28日，2113郑跃文、任晓剑、郭梓林、吴志5261江、彭中天等一批青年知识份子创办4102科瑞公司。创业初期1653就注重创新，将金融工具运用于企业实践，这与科瑞创始人大多出于金融行业，熟悉并深度理解中国金融业运行规律密切相关。这一时期科瑞运作的代表项目是：1992年，整合政府、银行、开发商和购房者四方资源，设计“新世纪房地产投资收益券”，三天内成功发行6000万元人民币，在南昌投资兴建13万平方米的新型住宅小区，由此获得创业后的“第一桶金”。科瑞的这个成功案例，在专业投资人士当中广为流传。1993年，科瑞公司控股的第一家信用社——瑞新信用社在南昌成立，随后又在厦门、郑州、许昌、青岛、黄山等地，陆续投资控股了一批城市信用社（城市商业银行的前身），获得很好的投资收益。1993年，科瑞创建南昌瑞伦电气设备制造公司，从事电气开关的设计、制造与销售，由此开始涉足高、中压电气开关制造领域。 1994年—1998年期间，中国的金融体制改革开始起步，国家经济也进行了宏观调控和产业结构调整。在这一时期，科瑞集团开始投向具有中国资源特色的、成熟的传统行业。在进入高中压电气开关领域之后，涉入农业产业化及农产品深加工行业。同时还对网络销售、媒体、IT、投资银行等行业进行了试验性投资，加深了对这些行业的理解，为日后产业与金融互动打下了基础。因此，在多元探索的扩张期，科瑞的产业投资策略为涉足产业、了解行业和进入行业。在进入产业投资的同时，科瑞还参与了一些金融项目投资，加深了对国家经济发展趋势的了解，加强了对金融环境的前瞻性把握。同时根据自身的优势，科瑞聚集了一批社会资源，增强了企业抵御风险的能力。这一时期运作的代表项目是：在实业投资领域，全面进入电气开关行业，与联想集团合作，收购苏州第二开关厂，成立苏州联想科瑞开关有限公司；参与农业产业化建设，发起组建新希望农业投资控股有限公司；投资兴建河南三门峡秋天苹果汁有限公司，涉足苹果汁加工行业。在金融投资领域，从1994年起，科瑞集团发起筹备中国民生银行；参与华夏银行改制并成为华夏银行股东；发起成立湖南湘财证券有限责任公司并列第一大股东；参与组建东方人寿保险公司、信托投资公司、期货公司及证券公司。 1999—2001年，是中国申请并加入WTO的重要时期，面对入世带来的机遇和挑战，科瑞集团对自身的业务结构进行调整，在明确自身优势的基础上，调整部分投资项目，使科瑞发展方向更加明确，发展步伐更加稳健。这一时期，科瑞将高压开关、浓缩果汁作为重要投资领域；全力扶持河南平高电气和烟台北方安德利果汁公司。通过产融互动的方式，科瑞对企业实施“第一轮价值提升”，巩固了企业在行业中的领导地位，推动了企业在发展理念、经营管理以及技术研发等方面的创新和进步。这一时期，科瑞开始形成符合中国国情和自身定位的产融互动的发展思路和方法，运作的代表项目是：1998年，参与国有企业改制，投资河南平高电气，进入高压开关行业，并于1999年成功完成股份化改造，设立河南平高电气股份有限公司；2000年，平高电气与日本东芝合作成立平高东芝高压开关有限公司；2000年，平高电气与清华大学合作成立北京平高电气清华研究所；2000年，科瑞投资烟台北方安德利果汁有限公司。2001年，安德利果汁获国家重大科技成果进步奖，中标科技部十五攻关项目。2001年2月21日，平高电气股份有限公司在上海证交所挂牌上市（股票代码：600312），成为中国高压、超高压电气开关领域第一家上市公司。 从2002年—2005年，科瑞进入“战略导向的成长期”。基于对中国经济发展和投融资环境的理解，科瑞对投资企业选择了长期持有的策略，并对投资企业实施了以行业整合、资源整合、国际化发展为主旨的“第二轮价值提升”。通过对自身发展的回顾和展望，科瑞将自身定位于一家产业性投资公司，制定了公司的发展战略，完善了公司的治理结构，加快了专业人才的培育和引进，加强了公司的制度化建设与企业文化建设。这一时期，科瑞运作的代表性项目是：在电气开关领域，2004年，实现与北开电气有限公司强强联合，使企业在中压、高压、超高压开关领域处于行业的领导地位，并着手与日本TMTamp;D（东芝三菱输配电株式会社）商讨国际化合作。在浓缩果汁领域，2002年收购美国经销渠道公司，为安德利果汁进一步巩固和扩大了北美市场。2003年4月22日，安德利公司在香港创业板成功上市（股票代码：HK8259），标志着科瑞投资的企业开始对接国际资本市场。2005年4月21日，国际金融公司（IFC）宣布投资安德利，标志着科瑞已经成为国际大财团关注并投资的企业。在生物制药领域，2003年开始，科瑞投资并购了中国血制品第一品牌的上海莱士血液制品有限公司，使科瑞在血制品行业既拥有高端技术研发和多品种上的优势，又拥有在原材料采购和制造成本上的优势，从而成为该行业的龙头企业。在科瑞集团主推下，上海莱士于2008年6月在A股市场上市（SZ002252）。 2005年以来，科瑞集团进入稳健成熟的发展期。随着中国经济的持续快速增长，适合投资型企业的生存空间不断向外拓展，促使投资型企业“走出去”发展的政策体系和法律制度日臻完善，科瑞集团又一次获得并把握住了宝贵的历史机遇期，努力把自身打造成一家具有国际化投资战略的百年企业。这一时期，科瑞运作的代表性项目是：2005年以来，科瑞集团开始矿产资源的投资，并对国内各省、南亚、东非以及大洋州的矿产资源情况进行了考查研究。在国内，科瑞集团的投资目前主要涉及铅锌矿、钨钼矿和金矿等。2007年11月，科瑞集团投资在澳洲注册、在伦敦证交所创业板（ AIM市场）上市的ZZL 矿业公司，郑跃文和任晓剑分别出任ZZL公司董事长、CEO。2008年12 月，科瑞获得ZZL公司70%股份，全面主导并稳定了ZZL公司的经营管理，并于2009年将ZZL正式更名为科瑞资源（股票代码：CRHL），使之成为科瑞海外矿业投资的重要平台 。2009年9月，科瑞投资银河资源公司（ASX:GXY）碳酸锂项目，以19.9%的股权成为主要股东。银河资源位于西澳大利亚，拥有当今世界第二大锂辉石矿，已探明结晶花岗岩矿石储量1500万吨，于2010年11月建成投产，产品通过海上运输到中国江苏张家港，由银河锂业（江苏）有限公司加工为电池级碳酸锂，成为世界第四、中国最大的碳酸锂生产商。2009年，科瑞集团在香港成立科瑞基金管理有限公司，旨在以国际视野和全球眼光，通过专业化的投资理念和实践运作，在国内外开展PE（私募股权基金）的专业管理，提供有力的资金保障和支持。2010年2月，科瑞集团等中国企业共同收购日本著名高尔夫器具制造公司本间高尔夫（HONMA）。本间高尔夫成立于1959年，是享誉全球的一流高尔夫品牌，也是日本民族工业的骄傲。