如果你是试用期的新人，你的待遇能好多少？能够按比例回答你的问题的人出现在百度上知道、看到你的问题并愿意透露情况的概率是多少？据有人介绍，如果你打电话询问对方的人事信息，他们最了解，也愿意解释。这是他们的工作，他们有责任解释，说最准确的话。他人不可信任，员工也可能没有充分意识到这一点。

如果能用大床的话，工资应该在5000元左右。然而，工作时间减少时，工资得不到保障。因为制造部门是按计件工资运作的。这取决于个人能力。可能多，也可能少，但不能少于4000。

三一重工的管理和技术管理部门分为本科生和研究生，人数从3300人到3800人，从3300人到3800人，从2800人到3500人不等。研究生享受6000元，按加班工资计算。最小加班时间为12千瓦，最大加班时间为50千瓦/小时。管理人员的年薪在1万到15万之间，视学历、职位和年绩而定。技师分ABC三个级别，分别是基本底薪1630、1680、1750，加上技能工资，科级300，中级500，高级800，技师1200，高级技师1800。最高能拿到3550，一般最低是2550。技术员考试很难通过。应该是内部的。除了计件工资外，按产量计算，有时计件工资是2000至4000元加上基本工资，每月可以是6000至7000元。有时是1000到2000元，最低工资是4000到5000。元，左，右，这是机械师。正式工每月固定工资2500元，加班费单独计算。公司内提供住宿，每月150元，有食堂吃饭，每月每200元50元。还是很不错的。年底还有奖金。董事长很照顾下面的员工，经常吃免费午餐。三一非常善于培养一个人的素质。你来三一就是为了赚钱，你回去就是为了面子，因为你不改变思想，三一就会改变人！每年获得7万到8万名技术人员是很容易的。管理层看的是绩效。如果做得好的话，一年轻松到10万到15万左右！

你好，薪资还不错，发展还是很有前途的。我应该能够学到很多东西。至少我是这么感觉的。工作量一定很大。你工作越多，你得到的就越多。三义有很多。工作坊都是计件制，休息就看忙不忙了。当你忙碌的时候，你会休息得很少，但当你不忙的时候，你仍然会有很多的休息。我希望我能帮助你。

你好，我是去年的毕业生。作为一个刚刚经历过三一营销代表面试并了解了一些基本信息的人，我来分享一下我的看法！先说面试：三一重工现在正在大力招聘营销人员，尤其是泵业事业部。本次招募100人，截至3月18日（请查看官网寻找营销代表）。当然还有其他部门，但这一个无疑是最好的（就销量而言）。现在第31场，给出题目，大家一起讨论40分钟。最后一个人做总结（主要看你的分析能力和表达沟通能力）。尽量表达自己的看法就可以了。接下来就是参加总经理会议的第一次尝试。按照三一重工以往的惯例，进入总经理会议基本都是确定的，很少有人被删掉。笔者今天刚刚参加总经理会议，一分钟就完成了。总经理基本认可。初面试的淘汰率也很低。我们那里有10个人，发现有7个人来参加总经理面试，只有3人被淘汰。总之，从面试的角度来看，虽然问题的水平很高，但从招聘的角度来看，只要差不多适合就可以了。其次，说到报酬，就看你想不想赚钱，有没有耐力熬过前一年。销售，尤其是机械行业的销售，并不是短短几个月就能见效的。你甚至不考虑靠基本工资和补贴生活。想想看，如果没有高额佣金的诱惑，谁愿意吃这碗饭。三一重工在这方面造就了很多百万富翁。就看个人能力了，是否熬过了一年，是否打造了一个比较完整的客户群网络！工作地点分配到全国各地（包括新疆和内蒙古，不过听说这是一个很好的市场），除了四川、上海、广西等地。如果你现在情况比较稳定，过得也不错，我建议你暂时留下来。我估计这里的流动性比格力大很多！至于福利，公司没有透露，但是佣金却是巨大的！如果你有这样的野心，能承受压力，想干一番大事，就可以选择三一！最后，招人的一般标准是：声音洪亮（声音要大）、外表阳光、善于表达、衣着整洁！思维敏捷（无论风向是从东吹向西还是从西北吹向你，都要保持冷静，保持不动）。以上面试部分是由一位应届毕业生回答的。如果你不想去，你就不必读。如果你还有不明白的地方，我可以帮你了解，但我还没有正式录用，所以我只能尽力而为！

三一有时更像是一所学校，因为你每年必须读很多书并参加很多考试。通常的岗位包括“工作标准”、“安全、6S、质量”，专业的包括每个岗位的专业考试，也有类似的综合管理。如《丰田生产方式》、《科学管理原则》、《基业长青》等。如果你考试成绩不好，你会被罚款，而且你还必须参加竞争性考试。当然，也有提前的模拟考试。我亲眼目睹技术部门老一辈的高级工程师受不了这种考试学习模式，主动辞职。

三一重机合同工只有五险，正式工有五险一金。节假日偶尔送点小礼物，暂时没有住房补贴、交通补贴。只要你努力，在三一重机还是可以赚钱的。普工一般三个月加薪一次。工资制度是工作越多，报酬越丰厚。每次增幅至少200，可能达到500-1000。这里的薪资是根据领导等级薪资系数和工作时间综合考核得出的。公司有年终奖金。每年年底支付。我理解的是一个月的工资。不知道后来有没有添加其他内容。这笔钱会在年底支付，以便

只要你领导让你回去加班，你还是要回去，这个也是没加班费的，说是可以调休，但是.....三一就是这样一家公司，充满争议，要是跟很多那种小民营企业比起来，他还是做的很规范的（例如很多小民营企业一天工作时间12个小时，一个月休4天，只有三险）但是也只能拿他跟小民营企业去比，在三一，很多很多的年轻人，你很难发现年龄大的人，因为在公司做满3年的比较少，大部分人入司三年后还是走掉了。三一从1989年成立到目前为止，还没有出现一个拿退休工资的人。我想说，三一做的这么大，有他的内在，一个这么大的公司有很多可以学习的东西，尤其是年轻人多的地方，思想碰撞出来的火花。适应不了这种文化与制度的人最终选择了离开，也有不想动或者觉得其实也不错留下来的。对于应届生我想如果你不是958/211这样好大学毕业的本科生，来这里锻炼一下，学习一些实用的技能，对你的帮助很大，对你以后的职业生涯也很有帮助。觉得不适应这种工作环境的，或者本身能力很强是好学校毕业的，出去随便可以找到一份好工作的，就不要来了，来了你也呆不住多久。对于那些有较长工作经验的现在想好好计划一下自己未来的人，建议不要来，因为在这里工作注定你不可能有时间陪伴家人、教育孩子，三一人的老婆被称为军嫂就是这个含义。解说的也比较详细了，免得吧里老是有人问来问去也没问出个什么名堂来我应聘的是国外的维修类的职位，有没有去过这家单位国外工作的人。怎么样，靠不靠谱别听中介忽悠。。中介最坑人了，为了利益什么都能做的出来，就是他老爸他也会坑的。就是他姥姥他也会坑的，中介人品最差了，根本没人品啊。最坏的人才去做中介，好人谁去做中介啊，中介以后绝对没有好下场的。可可北京农村生活记录”如果能用大床子的话，工资应该会在5000元左右。不过活少时工资无法保障。因为制造部属于计件模式。具体要看个人能力了，有可能更多，有可能更少，但应该不会低于4000的“上述全属正常生产时，现在整个工程机械行业经营惨淡，特别是是三一整机存量太多，现在已经处于半停产状态，一个月能上个半个月班就不错了，现在最多你能拿到2000，建议你能进还是进汽车行业。我以前就在三一，三一的加班是行业出了名的，晚上加班到11点很正常，研究院院长每天平均工作19个小时，每个月月底全部人员工作时间排名次，基本都在300小时左右，周六周日正常上班，一分钱的加班费都没有。五险一金按1800或3000最低缴纳，所以按照单位小时薪资算，三一是行业最低的了。住宿4个人一间。所以人员流动大，出去的人，没有一个再想回来的。现在进去的都是人事部骗进去的。里面各种琐碎的制度，规定，能烦死你，捆绑着你的手脚，只有下班后晚上才能安静的做自己的工作。手机沦为办公工具，随时开会，视频会议，晚上12点都有电话，电话费从来不报销。公司里1000多个摄像头，随时抓拍罚款，抽烟嚼槟榔2000，外表看是大公司，还不如小名营企业。谁去谁知道，不信去试试。