【今日早间新闻】

2023 年2 月15 日星期三

早上好

【最新品牌资讯】

1、“盼盼”携手黑蚂蚁资本布局椰奶赛道

2.“路易威登”中国首家餐厅在成都开业

3、“特斯拉”官方旗舰店登陆京东

4.“首批认证网络调香师入驻天猫

5、快手官方宣布“3月8日商家大会”将于2月16日线上启动

【行业趋势报告】

消费者世界《2022年乳制品行业现状及发展前景报告》：从消费结构看，液态奶占据中国乳制品市场半壁江山。 2019年，液态奶收入占比62.6%，其次是酸奶，占比34.6%。

乡村乔的被子厂能否再创辉煌？

去年下半年，农村的小乔一直在和乔爸爸一起忙着建被子厂。被子厂的成立也曾一波三折，但在大家的努力下，成功生产出了合格的产品。

在小乔六百万粉丝的支持下，当时的被子销售是闪购。线上线下双一体化直播卖货新模式，吸引了一大批顶级明星的密切关注。这或许也是未来的直播销售。新趋势。

小乔吸引了当地就业困难户到工厂打工，并利用新疆优质棉花等亮点，成为农村小乔自媒体发展的新增长点。

只是乔爸爸把被子厂交给盼盼后，小乔的视频里就不再出现被子厂的内容了。可能是现在进入淡季，需求减少了；被子不是消耗品，粉丝们热情支持。还有一个需求窗口期，部分客户对产品质量的投诉也会影响销售。

繁华的结束，更多的是回归自然。被子厂能否取得更大的辉煌，更多地取决于性价比等一系列营销手段，或者是否应该坚持自己的直播带货。现在很难满足大规模生产的需要。这就需要小乔的团队积极应对。我们希望这条整合资源、全流程打通的路是正确的。

盼盼集团落户襄阳后，良品铺子也来到襄阳考察！

8月1日，良品铺子股份有限公司董事长杨红春一行来我市考察，并与我市食品加工企业及相关部门进行座谈。

当天，杨红春一行先后对正大食品（襄阳）有限公司、襄阳三珍食品有限公司、湖北卧龙神厨食品有限公司、湖北国祥食品有限公司、襄阳卧龙山药镇等地。

杨红春表示，襄阳农业产业化发展给他带来启发，希望与具有襄阳地方特色的农产品企业深度合作，抓住健康食品的趋势，共创合作美好未来。

赵志斌对杨红春一行表示欢迎。他指出，襄阳区位优势明显，资源禀赋优越，工业基础雄厚，农业发展前景广阔。市委、市政府相继出台一系列有力措施，对农产品精深加工产业和农业科技创新给予优惠支持。下一步，襄阳将与良品铺子加强合作，坚持绿色有机发展、协同融合发展、高端化，着力在襄阳打造良品铺子原材料采购基地、食品加工基地、新产品研发基地。引领发展。同时大力弘扬“服务员服务员”精神，不断增强服务意识，持续优化营商环境，进一步促进良品铺子与襄阳互利共赢共同发展，带动襄阳农业特色食品走向全国、走向世界。 #向阳头条# #向阳#

今天是腊八节。腊八节过后，就是过年了。

本来应该浓浓的过年气氛，被疫情打乱了一些。这些年，我在天津的处境就如同一个普通学生从优等生的神坛上走下来一样。我被尖子生瞧不起，被后起之秀嘲笑，更被后进生嫉妒。近两年的抗疫形势非常好。作为首都的护城河，机场接受海外进口，港口国际化。本地疫情已连续一年多零增长。防控精准到位。政府果断，人民服从、合作。具有大都市背景。

张院士表示，按照传染病的发展趋势，今年春天的时候疫情应该已经消退，这是他所期待的。但国王炸弹来了！

前两起案件发生在学校。昨天看着张颖主任疲惫的脸，我猜测这一轮疫情不会太温和。黎明前的黑暗，将考验我伟大的天津。

昨天，街上仍然有很多人。超市出现抢购潮，美团、拼多多等团购平台一大早就被抢购一空，随后就停止了。但市政府很快就发文保证市场供应。

这个时候，首先不要惊慌，尽量少聚集。想想2020年这么严肃的时刻，天津各大超市始终开门营业，市场供应充足。

今天是全市核酸检测的第二天。核酸结果全部出来了。控制区外很快就会恢复正常。

今天腊八有小雪报道。感谢一线工作人员，感谢医护人员，感谢社区工作者，感谢志愿者。我的许多家人、朋友和同学都是其中的一部分。疫情当前，见证普通人的伟大[强]

人生无常，天灾人祸，风风雨雨，不可抗力的力量太多。我们只能用力量去面对，互相取暖，共渡难关。天津加油！

工作了8年，我的工资是每月6000元。我周围的每个人都得到了晋升。我想辞掉工作去创业。没想到遇到一个老同学，一巴掌把我打醒了。

我住在五线城镇，有固定的人脉，有固定的工资。如果不出什么大事，我就可以安心工作到退休。我不想过一种一眼就能看到一切的生活。我想体验一下外面精彩的世界。但还没等梦开始，我就醒了。

昨天我遇见了一位老同学。他曾在乡镇兽医站工作。工作很轻松，连每天见到他本人都很难。和我一样，他对现状不满意。听说他后来辞掉工作去创业，过着不错的生活。不错。但昨天见到他的时候，我发现他老了很多。

晚上我们见面一起吃晚饭。喝了点酒后，他开始向我倾诉苦涩。兄弟，我现在后悔了。最好是在体制内。我每天准时上下班。虽然我并不富有，但我还是很满足。

那些羡慕当老板的人，表面上看起来不错，但一天不工作，就没有收入。自从我开始创业以来，我就没有睡过一个好觉。我每天都在拼命思考如何发展才能给员工发最低工资。

由于疫情影响，一位老同学的生意早已停业。为了养家糊口，他现在当了一名送货员。他每天努力工作到半夜12点，勉强挣到8000元。想到体制内安逸的生活和良好的待遇，妻子差点就和他离婚了。

虽然没有升职，但工资加上各种隐性福利，至少让我不用为生活发愁。我从老同学身上看清了现实，放弃了辞职的念头，决定老老实实工作。那些宣扬外面的世界多么美好的人，我们只看到了别人面前的风景，却谁知道幕后是什么样子。

@莫笑长风认为，一个人最重要的是认清自己，正确定位自己。当你的能力配不上你的野心时，你首先要苦练，问问自己，你有没有一技之长？你的能力足以在社会上立足吗？能否适应社会发展趋势？

如果没有过人的能力和勇气，我觉得还是留在体制内比较好。外面的世界虽然美好，但并不属于我。系统有一定的好处，比稳定性更好。

虽然体制内的关系复杂微妙，但还是可以接受的。你的同事不会当场与你闹翻。不管矛盾有多深，他们还是会靠面子过得去。最坏的情况是，你会让老板生气，最多的情况是你会被边缘化，但不会被解雇。

如果你在一家私人公司，得罪了你的老板和同事，你可能第二天就会被解雇或被陷害。你的人际关系会变得冷淡、复杂。你可以使用任何手段来获取利润。

体制内的生活就像温水煮青蛙，但在体制外，别人不可能给你你想要的稳定。这个时候，稳定就是最稀缺的资源。一旦失去，就永远不会再得到。 #职场干货#

今天我采访了一位90年代出生的富二代，毕业于兰州大学（据说他的家族资产有上亿）。他是一名硕士生，申请人力资源经理职位。此前，他曾在特变电工工作过三年。我以为他会要求每月工资。不少于一万。没想到他说工资就够了。他是出来体验生活的吗？

他这样介绍自己：我出生在一个商人家庭。我的父母在20世纪80年代赶上了改革开放，赚到了他们的第一桶金。后来，他们专门为山河智能和中国开设了一家机械加工厂。联冲是供应链上的供应商。

我打断他说：条件这么好，为什么还要到外面去找工作呢？ #正说工作场所#

我也有我自己的难处，请听我说：我的父母早年做生意时习惯于监督工人，所以对我要求很严格。我必须按照他们的指示做一切事情。我一直都很严格。我很反感。后来高考的时候，我想报考一所离家很远的大学。我抵制了他们很长一段时间，拒绝上大学，后来他们妥协了，让我走了。当时他们想让我报考湖南省的大学，比如中南大学、湖南大学等等，他们一直都很照顾我。

毕业后，我也想摆脱他们对我的控制。后来我通过校招的方式进入了新疆特变电工，并在那里工作了几年。但我实在无法适应新疆的气候，所以就回到了湖南。

起初，我的父母希望我回到他们的工厂工作，让我担任管理职务，这样我就可以走上三一重工梁稳根之子梁再忠的道路。最后，儿子继承了父亲的生意。

我的专业是人力资源管理。我首先在我们自己的工厂里潜伏了一个星期。我发现这家工厂的管理存在很多问题。没有最低的规章制度，没有最低的考核，员工的岗位定位也不是很明确。很多时候都是领导来安排员工该做什么，这就导致我们工厂的效率很低，我们的成品合格率也很低。过去我们家之所以能赚钱，就是因为赶上了我们国家的基建红利和2008年国家的4万亿投资。

我告诉家里的管理人员，我们公司现在需要规范管理，从规章制度、员工KPI考核、公司计划管理等方面入手。

我对他说：这不是很好吗？碰巧你的专业可以用在你家族的生意上。

他说：当我向我们家族的股东大会提出我的想法和计划时，他们不断提出反对意见，说我是一个年轻人，对业务一无所知，我想从事所谓的“创业”。从一开始就三锅。火虽然美丽但无用。

我说：你可以说服他们。

他说：没用的。他们的思想根深蒂固。他们竟然给我做了这样的安排，让我在厂里跟一个车间主任一起当副手，跟着他。我头晕了。这位车间主任也是我们家的一个远房亲戚，高中刚毕业，在我们工厂工作才这些年，就当上了车间主任。他邀请我这个硕士生跟他一起学习。我应该学习什么？家人说不管我上班不上班，每个月都会给我5万元。

我又问：您能介绍一下您以前在特变电工的一些人力资源管理方法和案例吗？

他向我介绍了他们之前在人力资源六大模块方面的一些具体做法。他们说得很详细，也很合理。

我问：你的职业规划是什么？

他说：我不会谈论长期计划。短期来看，我想我在人事工作上会有更好的系统性提升，同时在经济上也能摆脱对家庭的依赖。我不想要我家里的5个人。一万元，我要通过自己的劳动养活自己。

我看着眼前的他，感觉这个富二代和我以前见过的富二代不一样。他很有心思，不甘心成为家里一个混混等死的人。这样的人其实对于我们公司来说是非常需要的。

和老板商量后，我决定留下他，让他从人力资源总监的位置做起，并给他提供市场月薪。

来自小菜职场的见解：

1、现在很多年轻人进入了职场，他们都会有一些自己独立的想法。他们不会再像70后、80后那样，凡事听从父母的安排。这其实是一件好事，也说明现在的年轻人越来越成熟。

2、职场上的每个人都要有自己的职业规划。我们可以一个一个地设定小目标，然后逐步实现我们的大目标。我们一定不能乱来。就像这位90年代出生的富二代一样，他绝对可以在家族企业里打拼，什么都不做就能每月赚5万元，但这并不能帮助他成长。

3.找工作时，我认为你应该开门见山地提出你的薪资要求。无论你家里有矿还是其他情况，薪资都能体现你对自我价值的认可和认可，让别人对你有一个好的评价。这位富二代来找工作的时候，说工资是他想要的。我不同意这一点。幸运的是，他遇到了我们这样的好公司，并给了他符合市场价格的工资。