如果安卓手机玩游戏时出现卡屏，只能通过HOME键退出，我们建议： 1.当手机运行一些高端或大型游戏软件时，对手机配置要求较高，并且游戏运行时可能会因为缓存不足而导致运行不流畅。建议您尝试关闭其他后台应用程序。 2. 重新启动手机。 3.检查所有游戏是否出现此情况。有可能该游戏/软件版本与手机软件不兼容。建议卸载并删除该游戏/软件并重新下载其他版本。 4.如果运行所有游戏出现卡顿，请备份手机数据，然后恢复出厂设置。如果问题仍然存在，请携带购机发票、维修卡和机器前往三星服务中心，由专业售后工程师帮助检测。

你的老板会解雇你或者类似的事情吗？

由此可见同事们的羡慕和嫉妒。这是公司给我的，我不可能这么做。如果我这样做，公司会怎么看我？

建议执行以下操作： 1. 检查手机网络连接是否稳定。建议尝试更换3G、4G网络或无线网络。 2. 尝试更新软件版本。 3.点击手机应用——设置——应用程序管理器——已下载——点击有问题的软件——清除数据4.备份数据（联系人、短信、图片等），恢复出厂设置并尝试重新安装

您好，我用过三星手机：s2 s3 s4 s5 s6 s6edge s7 s7edge note2 note3 A5 A6 A7 E7 A8 A9 A9pro note4 note5 S6edge Mega Mega2 W2014 W2015 W2016 三星平板电脑：Tab S 8.4、Tab S 10.5、Tab S2 8.0、Tab S2香港9.7终极三星粉丝来给你答案！建议多清理一下后台，如果还不行的话，优化一下手机系统，恢复出厂设置！

这件事恐怕不会发生。如果是真的那就太尴尬了冠军皮肤给我的话我都不要了。

嫉妒的

不能吃的葡萄是酸的！红眼病！

1、当你比别人优秀的时候，别人就会嫉妒你。这是正常的心理。 2.可以当盾牌佩戴，也可以与首领对话返还金牌。 （如果担心麻烦的话） 3、同事一定要礼貌、坚决地拒绝。别人拿走的后果绝对不是你愿意看到的。做好自己的事情。同事们该注意的还是要警惕，该礼貌的时候也要礼貌。

盘点各大科技公司年终奖金，腾讯奖金、华为年终奖金60个月125亿元！以14.6万名员工（2011年）计算，人均年终奖约为8.5万元。这一消息再次引发了大家对科技公司年终奖的关注。国内市值最高的互联网公司腾讯当然首当其冲：LOL（英雄联盟）游戏团队的员工年终奖金最高可达60个月的工资。阿里巴巴太有钱了，员工开玩笑说，这是史上最慷慨的年终“红包”。但百度员工就没那么幸运了：由于传统PC搜索业务疲软，业绩增长放缓，年终奖金也缩水30%。网易门户事业部干脆取消了年终奖金。在PC向移动互联网的转型期，“有喜有悲”的年终奖争夺背后，是各科技公司转型的阵痛。阿里巴巴：不知道总监级年终红包15万元起步，年终奖已成为电商“难言之隐”。然而，阿里巴巴集团在其官方微博上怒吼，宣布今年将给员工发放最丰厚的“年终大礼包”：“年终奖够不够？工资13年？阿里巴巴集团全体学员：现在就到公司内网参加嘉年华问答活动，答对全部问题，即可获得公司为大家准备的“支付宝专属红包”！ ……”在阿里巴巴集团，年终特殊红包只有在公司取得特殊业绩的年份才被称为“惊喜”——。将有。此前，由于2010年表现出色，阿里巴巴在2011年初向全体员工发放了特殊红包。当时，不少阿里巴巴员工在微博上惊叹，红包金额相当“厉害”。这几天浏览微博，阿里巴巴人以各种方式感谢“组织”，有员工甚至表示这是最好的新年礼物。不知道是指红包的象征意义还是具体金额？这一切，都仿佛有重温昨天的感觉。马云在内部邮件中解释了发红包的初衷：“2012年我们收到了很多惊喜，比如雅虎股权回购、‘双十一’的热闹、网购销售额突破万亿等。我们也经历了很多艰难的挑战，比如B2B公司在香港退市、快速的组织变革、25个业务单元的快速调整等等，今年发生的很多事情都将在阿里的发展史上留下深刻的印象。所以，今年我们有理由给自己发红包了！”根据规定，阿里巴巴“特别红包”的分配原则与“13薪”相同，人人有份；但金额主要根据员工为阿里巴巴贡献的年限而定。鼓励员工留在公司长期发展。马云认为，奖金不是福利，不能给每个人，也不可能每个人都一样。 “奖金是通过努力工作获得的，你需要超越公司对你的期望才能获得奖金。”一位接近阿里巴巴的人士向记者透露：阿里巴巴董事级年终奖金15万元起。阿里巴巴的年终红包是直接发到大家的支付宝账户上的。发红包的流程也具有典型的阿里巴巴特色。 ——所有正式员工只需参加支付宝红包阿里巴巴用户体验嘉年华，并回答有关过去一年公司重大事件的9个问题。如果全部答对，他们将收到特殊的红包。近一年来公司发生的重大事件？事实上，马云已经在邮件中列出了其中的一些内容。我不会详细介绍这些惊喜，但B2B 公司退市和将结构拆分为25 个业务部门的两大挑战仍在继续。前者接下来的挑战在于