做生意并不一定意味着你受过高等教育就能做得很好。平安对于招聘也有一定的限制，比如年龄、工作经验、在当地工作的时间等。教育资格并不是太重要。当然，管理方式不同。

平安需要人才。

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现在国内的要求低于国际标准，因为国情没有那么多高学历人才进入保险业。而且保险专业的高等院校很少，可供选择的人才也没有那么多。保险并不是特别难掌握，只要学了就可以了，没必要每个人都有那么高的学历。在工作中可以积累工作经验，公司培训也有帮助。 PS：平安是那里的500强公司之一。为什么我在福布斯全球500 强中没有看到它？

高的

你好。保险业务依靠佣金赚取高额收入。每个地区和国家都是一样的。

由于国外很多人对保险有很好的了解，发达国家的保险公司聘用的保险销售人员往往采用雇员制。公司会给这些员工提供保险，并支付底薪，所以对员工的素质要求比较高。我国保险业发展相对落后。所有保险公司均采用销售人员代理制。他们不需要支付底薪，也不需要申请社保，因此进入门槛相对较低。

平安更低？决不？听说年龄是22岁。听说现在已经25岁了。这并不低。最低限度是高中毕业生。如果你想在国外从事保险工作，如果发达国家要求本科学历。而且一大早就有金融专业的学校。这很专业。

你可以在任何行业赚钱。在保险行业，你要做的就是售后，也就是客户出现问题的时候你如何处理。此类客户的数量会逐渐增加，这可以看作是一个滚雪球的过程。然而，大浪冲沙，适者生存。你脸皮一定要厚。保持好心情。当然，你一定要弄清楚相关条款，尤其是一些特殊条件。不然出了事故得不到赔偿，那就有罪了。

失败的人远多于成功的人。能不能赚到钱，就看你自己的命运了。

只有一些。说到人寿保险，你首先得罪的是你的家人。当谈到财产保险时，每个有权势和富有的人都会要求它。我见过10,000 和100,000。这是当牛或马的钱。如果有必要，你必须推销自己。每年有多少人买保险？有多少人失败了？每月一万。 10%也算是很多人了。 ``

保险编辑会帮您解答疑问，您还可以在线解答更多问题。表彰大会上的光环、可以兑现的佣金、滔滔不绝的话语……这就是大众眼中的保险代理人。然而，中国保险代理人的真实生存状况是怎样的呢？有多少人能够看到自己的真实状态？大报和小报批评个别特工。当你行为不正常时，你得到的是一种良好的自我感觉，从而激发写作和维护正义。此时，在考核和社会排斥双重压力下工作的代理人，就成为了名副其实的弱势群体。 “理解万岁”一度被视为人文精神的体现。我们也应该了解作为社会重要组成部分的150万保险代理人，了解他们的荣耀和梦想。我国有保险代理人150万人，从事保险行业的总人数不少于1000万人。这一代人成就了中国保险业的今天。中国的保险代理人制度于1992年由友邦保险公司引入中国，此后成为中国保险业十多年来快速发展的推动力之一。如今，现有的保险代理人制度正面临着全面的挑战。 1、努力顶起天空，经得起各方批评。 “保险不是人做的，而是人才做的！” “如果你想成功，就必须和成功的人在一起！” “只要你想致富，那么你就能致富。关键是你愿不愿意！”在中国，当想富的人和不想富的人都富起来的时候，留给社会中下层的机会已经不多了。保险公司的职场是一个令人兴奋的地方，在那里，高级讲师的演讲在高超的演讲技巧运用中融合了西方成功学的精髓和中国传统的厚黑学（当然去掉了糟粕）。传说中的甘露，一点一滴落在观众身上，他们的心里充满了兴奋和兴奋，“一百万不是梦，十万只是开始！”不是吗？坐在旁边的保险精英们对他们来说——他们衣冠楚楚，英姿飒爽，他们是多么令人羡慕的一群人！“今天卖白菜，明天卖保险。”随着职场中富有感染力的兴奋感和内心无比的致富欲望，大批社会底层人士开始迈出成为保险代理人的步伐。接下来，他们将面临冰与火般的锻炼和考验。你能想象他们有多少次受到冷遇，有多少次被拒绝，有多少次他们偷偷地舔舐挫折带来的伤害，有多少次在城市中迷失。还有乡村的马路小巷……没想到，白领们占据的宏伟整洁的写字楼竟然如此令人望而生畏！在特工们的心目中，可怕的不是停放的高档轿车，不是威严的保安，也不是白领圆滚滚的贵族脸……可怕的是挂在门口的牌子。办公楼。上面用粗体大字写着：“保险销售禁止入内！”对此，经纪人能说什么？默默地尽力抵抗那深入内心的寒冷！或者，对成功的热情会融化所有的坚冰——成功的代价！或者说，一份来之不易的签约，也能带走你心中积攒的郁闷！在一次次精神和肉体的煎熬之后，终于有一群人从金字塔底层崛起，他们组成了保险团队中的精英部分。他们中的许多人，在经历了非凡的创业历程后，终于尝到了成功的喜悦。但谁知道有多少代理商因为业务发展道路上的种种困难而选择走开，去别处寻找失去的梦想。

然而就是这群人，他们和他们，离开的和未离开的，用他们的决心、努力、渴望和

，代理人感觉自己好像是保险公司的人，好像又不是。角色的冲突，在现实中使得代理人很难从注重长远的角度向客户提供优质的保险服务。结果是大量的代理人只注重业务数量的增长，不注重业务质量的控制，导致保险业整体的服务水平和质量难以得到保证。在承受高激励带来的精神压力的同时，代理人还要承受保险公司非员工的待遇。保险公司不为代理个人购买社会保险。不管你工作三年五年甚至十年，一旦离开，得不到一分钱的补偿。按照这种制度下去，到六十岁退休，代理人没有退休金。一天不干就一天没钱。今天的保险代理人享受不到任何的社会福利，连最基本的社保都与他们无缘。保险公司团队中类似于“帮规”的严格管理，实际上已经剥夺了他们法律意义上的代理人身份。他们享受不到保险公司员工的待遇，保险公司随时都可以单方面地解除代理合同。首先，要是大的保险公司；其次，收取培训费或其它费用的一律不要；再次，保险业务员最好有渠道，比如有亲戚朋友需要买保险的，一般都是从朋友做起的。西方发达国家的保险人员工资很高的。由于他们的金融服务市场要成熟很多。在国外金融行业的收入水平都是很高的。加上人们的投资和保险意识较高。保险行业都是比较发达的。保险行业在我国是一个受国家大力扶持的重要的金融行业，即使于起步比较晚，但市场前景可观，值得广大有识之士为之而奋斗。保险业务员好做吗，是不是压力很大任何行业都不缺乏精英，而任何在精英在任何行业都会获得丰厚的收入回报，保险行业也不例外，只要您掌握了保险销售技巧，并且经验积累得足够，那么在保险行业获得您人生的第一桶金甚至是第无数桶金都不是什么神话，但前期是有很大压力的。另外，相对而言，卖保险这份工作更加适合能言善辩的人士去做，当然，无论您性格内向与开朗，都需要具备丰富的保险知识，而不断学习保险知识是您获得保险专业知识的前提。如果您担心所从事的保险行业不可靠，那么建议您尽量选择正规的大型保险公司入门，不仅可靠，而且也有利于您快速成长。为了帮助您胜任保险业务员的工作，建议您来聚米网学习和交流。聚米网是国内发展规模较大的保险代理人交流平台，可与多位专家在线交流。保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！在保险行业形势越来越明朗的情况下，人们都非常关注保险销售员多少钱一个月。其实，保险销售员的工资差距比较大，您需具体了解一下行情。的确，美国的保险业务员收入较我们国家相比还是高出许多。但是收入不是最主要的，不管去哪个公司，主要看自己是否喜欢这个行业，做这份工作。