缴费金额=缴费基数*缴费比例。 1、社会保险缴费基数：社会保险缴费基数是指企业或职工个人用于计算社会保险费的工资基数。该基数乘以规定的费用。费率是企业或者个人应当缴纳的社会保险费的数额。各地区社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工上年1月至12月全部工资收入月平均数确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。社保基数申报和调整时间一般为7月。企业一般以职工工资总额作为缴费基数，半数职工个人以上一年月平均工资作为个人社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位申报，依法确定。 2、缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴比例。我国《社会保险法》并没有对社会保险的征缴费率做出具体明确的规定。根据我国现行社会保险相关政策，我们对不同类型的社会保险险种实行不同的征缴比例。扩展信息社会保险是一种社会经济制度，为失去工作能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划是由政府组织，强制一定人群将其收入的一部分作为社会保险税（费），形成社会保险基金。当满足一定条件时，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一个再分配系统。参考：百度百科-社会保险

社保保险按缴费计算，按税前工资计算。全国养老比例基本持平。其他比例略有不同，以当地规定为准。社会保险缴费数额根据个人工资和费率计算，由企业和个人共同承担。养老保险：公司（单位）承担20%，个人承担8%。医疗保险：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%。失业保险：公司（单位）承担2%，个人承担1%。工伤保险：由公司（单位）承担0.6% 生育保险费：由公司（单位）承担拓展信息： 社会保险是社会保障体系最重要的组成部分之一。因此，在讨论社会保险的历史时，我们不能将社会保险与社会保险保障分开。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，为参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时提供必要的物质帮助的制度。社会保险不以营利为目的。

比如一个人的工资是1500。如果他购买社保，具体流程是： 1、养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%（120元）。 2、失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。 3、医疗保险费：单位缴费7%（105元），个人缴费2%（30元）。 4、工伤保险费：由单位缴纳，不由个人缴纳。 5、生育保险费：由单位缴纳，个人不缴纳。

社会保障是社会保障体系的核心部分。是指建立以国家为主体，根据法律、法规规定，由专门机构实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其用人单位筹集资金的制度。专项基金，保证劳动者失去劳动收入后得到一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会稳定。中国社会保险的主管单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部。社会保险基数，简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。根据职工上年度1月至12月申报的月平均工资薪金税额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上限和下限，具体数额根据各地区实际情况确定。自11月20日起，参加社会保险行政事业单位开始申报2015年社会保险缴费基数，适用范围为城镇参加社会保险行政事业单位。参保单位应当按照财政部门预算安排的社会保险缴费基数申报参保职工工资缴费基数。

不能用公司的扣除总额来计算个人或公司的金额。最好到社保局网站打印一份详细的缴费清单，并根据清单进行缴费。因为每个人参加的保险种类可能不一样。您可以在百度上搜索您所在地区的缴费比例和基数，例如：深圳市2014年社保缴费基数和比例，也可以参考附件了解详情。

按税前工资计算。 1、养老保险单位20%，个人8%； 2、医疗保险每个单位8%，补充医疗1.2%=9.2%，个人缴2%； 3、失业保险单位2%，个人1%； 4、工伤保险待遇——户0.6%； 5、生育保险待遇为——份0.9%。全国养老比例基本一致，其他比例略有不同，以当地规定为准。扩展信息：缴费满15年的参保人，达到退休年龄时可以按月领取养老金。养老金的数额与缴费基数水平和缴费期限长短有关。缴费年限越长，缴费基数越高，养老金相应增加，反之亦然。养老金的计算不仅取决于您的缴费基数，还取决于您的缴费指数和缴费年限。如果您每年支付100%，您的支付指数将记录为1；如果你支付60%