既然是你家人的关系，那就走吧。他们还能活活吃掉你吗？
首先，你的问题的答案是否定的。最后一轮面试结束后，HR不会筛选人，而是直接让你回去等总部的消息和审核。在此期间，HR会采取两个行动。一是先关注最后一轮结果（面试最后HR跟你谈话的内容主要是就业意向、工作地点、职位名称等，非常重要，这些很容易影响HR的定性）筛选你的申请，然后送总部领导审核，通过率并没有想象中那么乐观，我们面试的时候，最后一轮还剩下10名候选人，最后只剩下3名了！至于你情况的话，我无法帮你判断是否通过审核，毕竟各种意外因素也会发生，我们的例子是面试后第二天晚上就公布结果了，但还是推迟到了第三天。今晚结果就出来了！（要考虑总部领导审核时间）所以，还是等通知吧，最好联系一下当时一起面试的人，看看他们有没有通知他们。一般结果都是一起通知的~对于女生来说，还真不是这样的。能进这家公司真是太好了。我加入公司时，男女比例还不到13,336,010。希望可以帮到你~祝你好运！入职后有任何问题都可以来问我哦~回答来自：寻求帮助
中建三局社会招聘采用劳务派遣方式，实行合同制，无编制。社保只能在武汉缴纳。成为全职员工非常困难，至少需要2年时间。平均月薪7千左右，年薪8万。对于需要长期驻扎外地项目工地的人员，每周最多只能休息一天。当他们很忙时，他们必须工作整个星期。工作人员所说的放假，是指工程完成后，给你20天的休息时间，然后你再去另一个工地上班。平均而言，您每周大约有一天休息时间。我没有骗你，但我告诉你最好的情况。我问为什么感觉你说的一切都证实了我的问题？
这取决于你是否缴纳保险。如果我不付钱给你，你就会从外部，即机构之外被聘用。给你三金的人是劳务派遣公司，只能算半编编制的一部分。经过2至3年的评估期后才能正式生效。此外，中国建筑目前普遍吸纳重点大学的应届毕业生作为其组建的一部分。除此之外，很难
由于我是从家里录用的，所以面试基本都经过了，但没有什么大问题。一般我只是问一下你的家庭情况，对工作地点和薪资的要求。建筑行业是一个流动性很强的行业，很多人来到这里。以后你不能接受一年换几次地方、经常加班。一年后你就会辞职。我建议你仔细考虑一下再决定是否去。如果决定工作的话，像这样的国企一般不会主动招人。只要你运行得很好，就没有什么大问题。
哈哈，问题不大，发帖者就顺其自然吧。刚从学校出来，洒脱，没什么大不了的。知道多少就回答多少。面试也需要练习。别人也很难向你解释清楚。对自己有信心。只要从哪里跌倒就从哪里爬起来。生活不过如此。呵呵
1、信心。一定要有信心！不能或很少提出专业问题。因为负责招聘和面试的是人力资源领导。您不必是建筑行业的专家。因此，图纸设计、现场制作等专业知识很少被问到……
劳务派遣。最好别去。
你最后签了吗？我现在也处于同样的情况。我已经通过了第二次面试，正在等待最终面试的通知。
你应该有耐心并提出更多问题。如果可以的话，最好去问问他们的领导。如果确实是正式聘用，签订了合同，并且有全额保险，那么就可以走了。
管理类型？我也去了。
1、自信，一定要自信！不能或者很少问专业问题，因为负责招聘和面试的都是人力资源领导，不一定是建筑行业的专家，所以图纸设计、现场制作等专业知识很少被问到。 2、胆识、勇气等。从我的面试经历来看，我个人感觉建筑企业尤其是国企更喜欢有志向的年轻人。中建体制有点类似半军事化管理，崇尚雷厉风行、坚决执行的作风。因此，一方面，你需要不折不扣地完成领导交给的任务，另一方面，你需要你自己的勇气和魄力去开拓、去引领。也就是说，当你加入中建体系的时候，你实际上就是公司的一名经理。无论你从事技术还是现场制作，都要有自己的风格去发展，要有压倒施工队伍的气势，要有勇气与业主沟通、争夺资源。 3、建立健康的系统是很累的，所以在招聘面试的时候，考官可能会特别关注你的身体状况。面试的时候，考官直截了当地告诉我：有一个非常大的项目，马上就要开工了。这是一个超高层项目，我们将送您去那里。你最近身体好吗？您有恐高症、心脏病等吗？我在酒店房间给他做了100个俯卧撑和50个仰卧起坐，然后就OK了。个人经验，仅供参考。希望我能帮助你！
基本上准备起来很困难
我去采访了三局的总承包商。他们主要注重个人能力，不会测试专业相关的问题。你唯一需要做的就是放松自己并保持开放的心态。只需像平常一样与同学交谈即可。不要拘束，要慷慨。这样，他们就会认为你很有自信，有很好的表达能力和心理素质，他们就会感到舒服。我会毫不犹豫地承认你。祝你面试成功