您好，您辞职的公司没有为您办理停缴社保，所以您不用自己缴纳。当您原来的雇主为您停止时，您可以自己支付费用。因为社保不能重复缴纳。

如果中断也没关系，稍后可以继续付款。付款期限连续计算。辞职后，保险不会自动终止。企业要到劳动部门办理解除劳动关系，再到社保部门办理停保手续。停保后，公司下个月不再缴纳社保。您可以在一段时间后付款，但需要支付滞纳金。根据社会保险法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定应缴纳的社会保险费。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险期限由社会保险费征收机构和公司情况决定。扩展信息： 欠缴条件： 退还社保，一般是针对一些历史问题；参加保险（还款）；男性：60岁以下。 女性：50岁以下，社保年限15年以上。无需还款；如果停止支付，社会保障金不一定需要退还。养老保险和医疗保险、社会保障是累积的。只要您在退休前缴纳了相应年数的费用，就无需额外缴纳。不过，在一些城市，如北京、上海、广州等，买房买车是有摇号的。子女就学和其他福利需要外国人居民在一定时期内连续缴纳社会保障的记录。有些福利，在计算社保连续缴费时间时，补缴的月份是算连续的，所以如果中途中断缴费，可以找代办机构。追加缴费，实现社保持续缴纳。

是的，你辞职后，你的雇主不可能帮你缴纳社保。如果你想付费，就只能聘请代理机构来做。或者您的新雇主会在您找到新工作后为您支付费用。

你应该能够和他们沟通，不然他们要给你买社保，他们也得付钱。如果确实不方便与上家公司沟通，可以直接去当地社保局咨询。如果有相关证明，可以自行购买社保。

社保账户是你自己的私人账户，除了你自己以外任何人都不能领取。如果给你拦下来了，那不是说社保局擅自拿走了你的钱吗？两三年之内。没关系，但是如果时间太长，你的账户可能会像银行一样被冻结，必须办理相关手续才能继续使用。到达新单位后，如果还是同城，直接把钱打到原来的账户上即可。如果不在同一个城市，可以将原账户转移到新单位。

如果你离开公司后用人单位没有解除保险，你可以要求原用人单位解除保险，因为用人单位确实没有解除保险，你个人也无法缴纳社保。

只要不定期付款，社会保障就会自动停止。您可以续订或自行付费。个人缴费只需到社保中心直接办理即可。续保步骤： 1、由现单位社保中心出具受理函。如果是外省转账，需提供汇款信息。每个机构都有不同的要求。可能是原单位的社保经办机构出具了转移同意书。到现单位所属社保中心盖章。 （可以先来电咨询）nbsp;nbsp;2.持受理函（或转学函）到原单位社保经办机构办理转学手续。原单位有社保管理员的，可委托受理函办理转户手续。 nbsp; 3、原单位社保经办机构同意调出，并出具《调出人员名单》，内容包括姓名、身份证号码、调出单位信息、工作时间、缴费期限等信息； 《个人缴费记录表》包含姓名、缴费明细、年度缴费月份及账户余额等信息。 nbsp；4。携带证件到所在单位社保中心办理各省转入手续。

如果你离开公司，公司就会停止你的社保，也就是说社保不能用了。比如去医院缴纳医保、买药等都会受到影响。停了没有问题，但是如果这期间你因病住院或者动手术（尤其是大手术），医保是不会赔付费用的，也就是说你的医保没有任何保障。不管过了多少年、多少月，但这段时间，包括住房公积金等，都不能作为贷款买房的证据，甚至连住房公积金都会受到影响。如果以后再找到工作，继续交钱，就没有问题了。可以，但是你要交15年才能享受退休后的所有福利，也就是说你要交15年。如果你断断续续地付款，这就是你的情况，你就必须休息一下。更严重的影响是住院保障、女性生育福利等，你将无法享受。如果实在不行，就只能断绝关系了。扩展资料：一般来说，如果你是在离职后短时间内找工作，社保可以等等。但如果休息时间过长，建议补办或续保社保。目前主要有两种方式：通过雇主付费和找工作。用人单位自向公司报告之日起30日内，有义务为其雇员缴纳社会保险。有固定工作的员工无需担心社保问题。如果您没有稳定的工作，例如自由职业者或个体户，您可以作为灵活雇员或居民自行办理； 到居住地社保经办机构或地方税务申报部门缴纳医疗保险、养老保险； 找专业的人力资源公司代付。您可以参加五项员工保险，享受五项保险福利。参考：五险一金_百度百科

您辞职后，原用人单位将为您办理解除劳动关系登记手续，即停保手续。如果您在雇主处支付，则无法处理此问题。如果你不停止，公司将继续为你支付费用。因此，员工辞职后，公司将为您办理停保手续。 1、办理续保手续所需文件：基本养老保险手册、个人账户报表（报表须加盖社保机构“养老保险关系转移章”）、个人身份证件、解除或终止劳动关系证明， 失业了