主席是一个职位。职称和职位之间的区别是： 1. 职称是业务集团内的一般职责，独立于任何单一组织。 2. 职位是在组织内固定职位的特定事件。职位头衔：“经理”和“顾问”头衔可以出现在许多组织中。您还可以使用职责来设置员工可能承担的其他职责，例如消防检查员或健康和安全官员。您可以使用职位组将这些附加职责与其他职位区分开来。 nbsp;职位：“财务经理”职位可以是“财务”组织中“经理”职位的实例。该职位属于组织。在任何时候，一个职位可能有一个、多个或没有持有人。

位置。职业和职位的定义和内容有所不同：职业是指人们在社会生活中以获取物质报酬为主要生计来源、满足精神需要而从事的活动，具有社会分工的专门性。劳动。细活。从社会角度来看，职业是劳动者获得的社会角色。从国民经济活动所需的人力资源来看，职业是一种劳动岗位。职位名称是各个行业职位的名称。主要介绍一下做什么工作。例如：办公室助理、会计部门人员等。也指一个组织中具有相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。

我不知道被问了两次的那个人在说什么。你认识中国的一位董事长吗？ 4102如果我不认识你，你怎么说“只有上市公司才能有董事长，他没有行政权力”？这个发帖者显然不知道公司治理结构应该是什么样的。我给大家大概介绍一下吧~这个问题需要从治理需求、法律、我国实际情况的角度来解释。一、公司治理要求和法律规定首先直接回答你的问题，在中国，只要是有限责任公司或者股份有限公司，就必须有董事长或者执行董事。如果公司设有董事会，则必须有一名董事长。如果没有董事会，则必须有一名执行董事。因此，你可以简单地认为董事长=执行董事。在我国，主席的职位是法定的。自《公司法》出台以来，法律规定公司必须设董事长或执行董事。旧《公司法》甚至要求法定代表人（俗称法人，可以未经授权代表公司签字的人）必须是董事长。董事长不能主持股东大会时，可以指定一名副董事长主持。可以说，旧法赋予了主席很高的地位和权力；虽然新《公司法》有所松动，但董事长的地位依然不可动摇。董事会不是公司的常设机构，也就是说，它不像总经理办公室。你走的时候会有人在那里。即使总经理不在，秘书也会在。董事们分散在不同的部门甚至不同的地方。所以在董事会闭会期间，董事长有一定的权力。该权力由董事会授权。无论新法还是旧法，董事长都是股东大会、股东大会的召集人和主持人。当然，不能说只有上市公司才有董事长。公司（指有限责任公司、股份有限公司）必须有董事。总裁或执行董事。公司是有钱的老板投资的公司。它是具有法人资格的主体，即法人。所以公司如何做事从法律上看与投资股东没有直接关系，但股东可以通过股东会或股东大会。决定公司做什么、怎么做，实际上是由经理和一群高级管理人员来运作的。在实际操作中，高级管理人员可能会侵犯公司利益，而侵犯公司利益就相当于侵犯股东利益，因此股东需要对高级管理人员进行监督。那么我们国家在这个问题上是非常复杂的。公司必须设立董事会和监事会（小型公司可以不设董事会而设执行董事，不设监事会则设监事）。上市公司还必须有独立董事。没关系，这很复杂。董事会的职责是帮助股东监督高管人员开展工作，因此董事长是召集董事开展工作的人。从公司治理的角度来看，公司确实需要董事会这样的机构来帮助股东对高管进行监督。 2、我国现状：我国的公司治理结构属于家族治理模式，但更具体地说，属于大股东治理模式，也就是说股东不相信任何人，但仍然相信在他们自己身上。然后演变为股东自己经营（担任高管）或者自己监督（担任董事）或者自己经营、监督（大股东=董事长=总经理）。事实上，这意味着你自己投资，自己做。董事长和总经理的职位是法定的，必须由公司担任，因此可以全部由一名股东担任。局面就是这样形成的。这也是我们国家所缺乏的。诚信的具体体现。

3.猜测发帖人提问的意图以及一些特殊情况。发帖者可能只是想知道一般公司的最高领导叫什么。公司必须有一名董事长或执行董事，因此最高领导担任董事长的概率非常高。根据上述我国现状，最高领导人是总统。当经理的可能性也很大。但凡事都有例外。前面我说的是概率很大，但也不是必然的。一些特殊情况： 1、投资最多的人不一定是总经理。比如，一个老板投入巨资研发一种新型药物，但他不懂技术，所以只能聘请一个非常熟练的人来当他的经理，负责运营。在这种情况下，老板只能担任董事长，但总经理不能这样做； 2、投资最多的人不一定是董事长。毕竟董事长不是直接管理者，董事长要承担很多责任。如果投资者思想开放，可以直接担任总经理，而将董事和董事长的闲置职位分配给德高望重的人，例如公司的高级技术人员、当地政府官员或其子女（许多房地产公司过去这样做（当董事或董事长已经成为一件很光荣的事情）等；3、投资最多的人不一定是董事长或总经理，比如某老板很有钱，但不适合做做股东，比如军人、政府官员，然后把钱给儿子，儿子就成了公司的股东、董事长、总经理，但实际业务都是老板在经营，儿子是整天闲着（这个例子