刚刚接新订单~很忙，节假日经常加班~

治疗效果很好。保险公司后台岗位不会出现大量空缺，更不用说长期招聘。如果你真的想找这些非业务职位，除非你：非常优秀，足以让保险公司的人力资源来找你，有很强的内部关系，并且通过层层筛选：笔试（一般是考试）内容是专业知识、逻辑测试、经济学（知识保险专业英语）-面试-体检-签订劳动合同-办理五险一金，看看那些在招聘网站上大量投放广告的、报纸、汽车屏幕，甚至路边电线杆长期存在；他们到处收集你的联系方式，一一打电话、发短信招人；不敢报实名，自称xx财务公司、xx投资公司、xx股份公司、xx集团、世界500强，用拼音或英文缩写匿名。自称招聘文员、助理、兼职、后勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、安全专员、咨询专员、数据录入、财务顾问（汗）、后备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金领取者（汗）等，目的只有一个，用不同的方式把你引诱到这里，然后让你考LASS，让你交钱，让你培训，让你参加认证考试，把你拖成那种卖保险的人一天，但他有：没有底薪（责任底薪，要卖多少业绩才能拿底薪），没有劳动合同（签订代理合同不受劳动法保护） ，劳动部门管不了），没有福利（没有底薪，那福利呢），没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方就卖你有商业保险，你会付钱），不是保险公司的正式员工（销售部门、总监或经理可以打着保险公司的旗号招人）。

这是肯定的。找助理其实就是招销售。进入后台哪有那么容易？而且后勤人员的工资怎么会这么低呢？只有花1200块钱的傻瓜才会这么做。 100%你被要求进行销售和保险销售。所有保险公司都遵循这一惯例。进入后台很难。一般情况下，他们不会对外招聘。内部消化的配额不够。怎么可能从外部招聘？

在泰康，我绝对同意“女人对待男人，男人对待动物”这句话。泰康很多人都这么说。当然，后台不会经营业务。当你进来时，你申请了后台工作。当然，你一进来就做后台，工资不高，但是比较稳定。工作时间长，每天都要加班，周末有时还要加班。一个人最多可以和N个人一起做一件事。压力比较大。主要做什么取决于你处于什么位置。这很酷，但在泰康你一个人不可能只做一件事，但在这里还是蛮锻炼身体的。如果你决定去泰康，就要做好心理准备。

首先，确保您不是变相招募的销售人员。会要求参加女生考试和保险代理人资格证书考试吗？我们是不是应该给你签一份劳动合同，给你五险一金，而不是只给你一份代理合同？

寒假期间我去了一家保险公司。这个真好。当你担任助理时，你是从生意开始的。最后一个助理的工资一个月七千多。现在我实习了三个月，月薪3000。结果买了7000多份保险，要20年才能赔付。我拿了3个月2000元的底薪，你却一直让你的家人和亲戚买，你是在忽悠我。尽快摆脱困境，买一些必要的、合适的，其他的就别管了。如果你不能告诉我，我会自己付钱。我还有19 年的时间来支付回扣。其中之一是没有用的。我打算撤回它。我只有一份重疾险。

在寿险公司后台工作是一份比较好的工作，有制服，国家法定节假日，带薪年假，旅游，五险一金等，具体要看是什么类型的后台工作。有团体培训、新员工培训、续聘等。客户服务和每项工作都是不同的。对于省分公司来说，工资为4000元，相对于外勤人员的稳定收入和长期工作来说，这是一个培训性更强的工作。

如果您被邀请担任内部文员，那么恭喜您！您肯定会在该领域工作。经过他们一段时间的培训和洗脑，你就会跟随他们的发展方向。内勤工资1300左右，助理工资900左右。

底薪1000到3000。如果是分支机构就多，如果是中心分支机构或者四级机构就少。我认识的河北太康和天津太康的人，基本不超过这个范围。以前如果你是普通员工的话是这样，但是如果你是公司经理，特别是高管，你的收入就会增加好几倍。

您可以从事后台工作。记得签订劳动合同并自己保留一份。支付4金币及以上。如果你在上海，基本上就是业务，不需要后台工作。

从收入来看，泰康人寿的后台人员收入一般，但相对稳定。在技术学习方面，技术要求并不高。如果你想锻炼身体，就得做一些营销方面的后台工作，比如集体培训；但真的做集体训练的话，工作量太大、太复杂，你会感觉时间永远不够用。用一个词来形容就是“累”。追问你好：首先我想说的是，我已经面试了5次了！有视频采访！有一个面对面的采访！我也做了类似公务员管理的题！不应该是现场服务！推销员！回顾目前的情况，最有可能的人选是后台，但至于是什么职位，就很难说了。其实，能够在多种情况下获得多次面试，应该说明保险公司比较看重这个职位，所以在人员的选拔上也比较严格。

一审受理人是最普通的前台客服人员。他们大量加班，还必须帮助政策修改和欺诈准备。基本上他们的发展前景并不好。但如果没有业务压力，还是可以的。

首先，您必须确定您所申请职位的性质。简单来说，就是你和泰康签订的合同是劳动合同还是代理合同。如果是劳动合同，那就是内部服务；如果是代理合同，那就是对外服务。当然，保险公司还有一个职位叫团队助理。简而言之，它是外地办公室的后台。他们通常是高层管理者自己聘请的助理，帮助团队处理各种事务。在这种情况下，建议您记得主动要求签署协议并学习如何签署协议。保护你自己。

在泰康，我绝对同意“女人对待男人，男人对待动物”这句话。泰康很多人都这么说。当然，后台不会经营业务。当你进来时，你申请了后台工作。当然，你一进来就做后台，工资不高，但是比较稳定。工作时间长，每天都要加班，周末有时还要加班。一个人最多可以和N个人一起做一件事。压力比较大。主要做什么取决于你处于什么位置。这很酷，但在泰康你一个人不可能只做一件事，但在这里还是蛮锻炼身体的。如果你决定去泰康，就要做好心理准备。

是那里的分行吗？

保险公司后台岗位不会出现大量空缺，更不用说长期招聘。你真的必须寻找这些非商业职位，除非你： 1. 非常优秀，以至于保险公司的人力资源值得来找你。 2、有牢固的内部关系。 3、通过层层筛选：笔试（一般测试内容为专业知识、逻辑测试、经济知识、保险专业英语）——面试——体检——签订劳动合同——办理五险一金。看看那些长期在招聘网站、报纸、汽车屏幕、甚至路边电线杆上大量投放广告的；他们到处收集你的联系方式，一一打电话、发短信招人；他们不敢透露真实姓名，自称xx财务公司、xx投资公司、xx股份公司、xx集团、世界500强，用拼音或英文缩写保持匿名；自称招聘文员、助理、兼职、后勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保安专员、指导专员、数据录入、财务顾问（可汗）、后备干部、管理培训生、职业经理人（可汗）、养老金发放者（可汗）等。目的只有一个，用不同的方式引诱你，然后让你去LASS考试，让你交钱，让你训练，让你参加考试，然后把你拖成那种整天卖保险的人，但是他：1.没有底薪（责任底薪，要卖多少业绩才能拿到底薪），2.没有劳动合同（签代理合同不受保障）劳动法规定的，劳动部门管不了），3.没有福利（没有底薪，还说什么福利），4.没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你推销商业保险并要求你付费），5.不是保险公司的正式员工（销售部门，总监或经理都可以索赔保险，公司的旗号是招人）。你必须支付日常交通费、电话费和吸引顾客的活动费。您将因销售保险而获得高额佣金。如果你不卖一分钱，你就不会付给你的保险代理人。

在泰康这样的中型保险公司，后台员工的待遇还是不错的。基本学历至少2级，后台人员会注明具体岗位（培训岗、祖训岗、综合后台岗）。没有助理职位，后台人员一般是HR总监面试1次，HR经理面试2次，一把手面试3次，与你职位相关的部门经理面试4次。正在申请。当然，通过第三次面试就足够了。第四次面试只是走个形式。应届毕业生内部办公室岗位起薪3000~4000，有工作经验。会适当晋升（无业务要求）；你说的助理职位是销售人员，而且肯定是做生意的。薪资要看个人能力。当然，如果你的目标1200就够了，你可能无法在任何行业立足。梦想是通过自己的努力换来的

如果您申请的是后台职位，那么它将是后台职位！保险公司只有三大系统：营销（银团）、续保和物流。这要看你申请的是哪个系统！泰康有一句话很流行！我们把歌曲的第一句改了~“我叫太极，你叫我勇”。治疗取决于您居住的省份！ ABC 第三类！待遇不一样！四川汾~大连~黑芬~工资好像比较高~其他AB类也不错，现在甘汾、内蒙也不错！你主要做什么？然后就看你要做什么了！只要你知道怎么做，他们基本上都会让你做！在泰康，女人当男人，男人当牲口（这绝对不是危言耸听的事情，只要在泰康做到了，我就不相信他们会反驳我的说法）！当然，销售部门会代表您运作！说实话，要不是我们分公司下半年就出大问题了！我真的不想离开！一个泰康人，原是太康县的负责人，服务部经理，培训师，IT岗，也是半司机半上班族！

初步受理岗位属于客服，即柜台人员。具体工作是办理新合同保单。从营业员柜台交保单到保单承保，这期间的所有事项都属于前期受理工作范围，比如处理问题案例、录入保单基本信息等，工作辛苦，经常加班随着时间的推移。工资：5险1金。工资在1500左右。

保险公司后台岗位不会出现大量空缺，更不用说长期招聘。你确实需要寻找这些非商业职位，除非你： 1. 非常优秀，以至于保险公司的人力资源值得来找你。 2、有牢固的内部关系。 3、通过层层筛选：笔试（一般测试内容为专业知识、逻辑测试、经济知识、保险专业英语）——面试——体检——签订劳动合同——办理五险一金。看看那些长期在招聘网站、报纸、汽车屏幕、甚至路边电线杆上大量投放广告的；他们到处收集你的联系方式，一一打电话、发短信招人；不敢报出真实姓名，自称xx财务公司、xx投资公司、xx股份公司、xx集团、世界500强，用拼音或英文缩写保持匿名；自称招聘文员、助理、兼职、后勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保安专员、指导专员、数据录入、财务顾问（可汗）、后备干部、管理培训生、职业经理人（可汗）、养老金发放者（可汗）等。目的只有一个，用各种方式引诱你，然后让你考LASS，让你交钱，让你培训，让你考认证，拉你成为那种人整天卖保险的人，可他：1.没有底薪（责任底薪，要卖多少业绩才能拿底薪），2.没有劳动合同（签代理合同不属于保底范围）劳动法，劳动部门管不了），3.没有福利（没有底薪，还说什么福利），4.没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你推销商业保险并要求你付费），5.不是保险公司的正式员工（销售部门，总监或经理都可以索赔保险，公司的旗号是招人）。你必须支付日常交通费、电话费、以及吸引顾客的活动费用。您将因销售保险而获得高额佣金。如果你不卖一分钱，你就不会付给你的保险代理人。

如果您申请的是后台职位，那么它将是后台职位！保险公司只有三大系统：营销（银行集团）、续保和物流。这要看你申请的是哪个系统！泰康有一句话很流行！我们把歌曲的第一句改了~“我叫太极，你叫勇”。待遇取决于您所在的省份！ ABC 第三类！待遇不一样！四川汾~大连~黑芬~工资好像比较高~其他AB类也不错，现在甘汾、内蒙也不错！你主要做什么？然后就看你要做什么了！只要你知道怎么做，他们基本上都会让你做！在泰康，女人被当作男人，男人被当作动物（我绝对不是危言耸听，只要在泰康做到了，我就不相信他们会反驳我的说法）！当然，销售部门会代表您运作！说实话，如果不是我们中心分公司，下半年的问题就太多了！我真的不想离开！曾经的泰康人，身兼太康县负责人、服务部经理、培训师、IT岗位，半司机半上班族！

你从哪里听说平安后台底薪4000多？能透露一下具体的职位和工作内容吗？如果是培训中心的讲师，也差不多，但是对于平安这么大的公司来说，这样的讲师在一个城市只有5-6个左右，你觉得你合格吗？这种讲师基本上是从数千人中选拔出来的，然后送到深圳平安大学进行培训。工作压力巨大，四千多的工资其实并不高！如果你是销售部门的后台员工，刚开始的时候也就1000元左右，不会有太大的发展！

1、在寿险公司做办公室文员是一份比较好的工作，有制服、国定假日、带薪年假、旅游、五险一金等。 2、要看后台工作类型。有团体培训、新员工培训、续聘等。客户服务和每项工作都是不同的。 3、省分公司的工资为4000元，相对于外勤人员的稳定收入和长期工作来说，这是一个培训性更强的工作。

我在保险公司工作多年。除非你是本科毕业，专门应聘后台岗位的，否则你进去之后就是我们这样的兼职员工。还有就是基本工资的问题，我想和大家聊聊。大多数保险公司没有所谓的最低工资。基本工资也与你的表现挂钩。你取得的绩效的多少将决定你的基本工资。很多人一开始很难接受这一点。无底薪的推销员佣金没有上限。由你来选择

一般情况下，不可能一进去就做家政。后台办公室为现场服务提供服务，设有培训讲师和前台。如果你不懂业务，你可能连如何收单、如何服务现场服务都不知道。工资不高但比较稳定，工作时间很长，加班很常见。无需经营企业。如果你想增加收入，也可以做生意。