股权激励取决于其成本价格和数量，一般不会产生太大影响。

唐金城银回答：如果股权成本低，目前是盈利的，而且成交量大，不排除抛售的可能性，会打压股价。希望采纳

一般期限不得少于12个月，即股权激励股票一年后即可出售。具体解禁时间以上市公司公告为准。同时，每次解禁比例不得超过激励对象获得的限制性股票总数的50%，这意味着全部限制性股票的出售时间不得少于2年。

针对您的问题，华谊众创给出如下答复： 股权激励股票的解锁一般发生在限制性股票中。员工获得的股权是有限制性条件的，这个限制性条件就是股权转让权。如果你获得限制性股票，你就可以像所有其他股东一样领取股息并享受其他股东权利，但唯一不同的是你手中的股票短期内不能转让。什么情况下可以转让？通常有三个条件：一是时间条件。你手里的100万股限制性股票，公司会规定，持有三四年才能解除转让限制（行话叫“解锁”）。如果工作满一年就跑路，手里的股票就得注销或者回购。二是绩效条件。除了满足时间条件外，还必须完成年度业绩才有资格解锁。三是配额条件。如果您在2018年1月1日获得100万股限制性股票，在满足上述时间和业绩条件的情况下，此时可以转让，但转让数量有限制。比如公司规定的解锁期限是4年。如果解锁期限不变，那么2019年1月1日，可以转让1/4，即25万股；同样，2010年1月1日、2021年1月2022年1月1日，每年只能解锁25万股。

您所激励的股权的性质是什么？您的公司是否仍处于禁售期或已在市场流通？我们首先要弄清楚这个问题。如果已经在市场上流通了，那么所谓的锁定期、禁售期都是你公司自己给激励股权规定的。两者之间没有太大区别。两者在一定时间内都不能在市场上出售。如果现在不能在市场上流通，那么禁售期由证券市场规定。锁定期是指你的公司规定达到锁定期后你不能出售，需要你持有的期限。一旦锁定期结束，华谊联创就可以在市场上出售，这就是一种股权激励。学股权激励—— 客都娘—— 华谊联创

激励股份已解锁并可转让、交易。

“解锁”一词应指限制性股票； “解锁授予的股权激励股份”是指股权激励计划实施时授予激励对象的限制性股票。在解锁周期和解锁条件满足后， 已处于解锁状态；通俗点讲，主要是指这部分股票的来源是限制性股票股权激励计划，这部分股票的状态是上市公司可以随时出售的流通股。

员工获得的股权是有限制性条件的，这个限制性条件就是股权转让权。股权激励是企业为了激励和留住核心人才而实施的一种长期激励机制。有条件授予激励对象部分股东权利，使其与企业形成利益共同体，从而实现企业的长远目标。常用的股权激励模式： 1、股票期权：股票期权是一种允许激励对象在未来条件成熟时购买公司一定数量股票的期权。 2、股票增值权：股票增值权是公司授予激励对象在一定期限内享受股票价格上涨收益的权利，并有义务承担股票价格下跌的风险。 3. 股息权/虚拟股票：虚拟股票与股息权类似。公司授予激励对象的是股票的收益权，而不是真正的股票。激励对象没有所有权、投票权，不能出售股票，离开公司后自动失效。扩展资料：员工股权激励方式注：公司员工持股计划需要充分考虑职位价值、员工工龄以及个人能力和业绩来配置股份。当然，也要避免员工全部持股。认购股票需要一定的资格。否则，如果每个人都可以购买，公司的股票就没有吸引力和价值。企业在实施员工持股计划时，需要做到财务透明，因为只有这样员工才更安心，否则就会觉得公司业绩有隐性。当然，员工持股的同时，公司还需要建立公司各方面的架构，完善公司的制度。它还需要设立股东大会和董事会。公司员工在拥有股份、获取利益的同时，应有不同程度参与公司的机会。运营管理，让公司员工有更高的成就和归属感。参考来源：百度百科-股权激励参考来源：百度百科-股权激励的形式

股权激励是通过取得公司股权，赋予经营者一定的经济权利，让其作为股东参与企业决策，分享利润，承担风险，勤勉尽责地服务于公司的长期发展。一种激励方法。每一年，员工可以行使总期权的1/4。在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票的禁售期不得少于2年。锁定期满后，激励对象可解锁（转让、出售）的股份数量将根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定。解锁期限不少于3年，解锁期间原则上采用统一的解锁方式。

问

你好！举个例子：公司于2015年1月1日公告，员工股权激励一年后解锁。股票什么时候可以卖？谢谢！

跟进

股权激励是向公司管理层发行股权，以激励管理人员的工作热情，保证公司业绩增长。但由于股权激励计划一般需要进一步论证，需要一定的时间，正常的股权激励股票将按期解锁。如有变动，公司将另行发布具体公告，敬请关注。 （一般为一年，一年后即可开始申请解锁。）

简单来说，股权激励股份的解锁，就是把公司的CEO、副总裁、经理等都请到了这里。他们不是公司的股东。为了鼓励管理层照顾公司，公司股东给管理层一点甜头，并解释如果只要公司业绩能够达到，就会按照相关比例给予管理层一些股票，但这些股票不能立即出售。锁定期为2年或3年。现在解锁了，就意味着管理层的股票终于可以卖了！你可以把它变成现金！

股权激励股票的解锁一般发生在限制性股票中。员工获得的股权是有限制性条件的，这个限制性条件就是股权转让权。如果你获得限制性股票，你就可以像所有其他股东一样领取股息并享受其他股东权利，但唯一不同的是你手中的股票短期内不能转让。什么情况下可以转让？通常有三个条件：一是时间条件。你手里的100万股限制性股票，公司会规定，持有三四年才能解除转让限制（行话叫“解锁”）。如果工作满一年就跑路，手里的股票就得注销或者回购。二是绩效条件。除了满足时间条件外，还必须完成年度业绩才有资格解锁。三是配额条件。如果您在2018年1月1日获得100万股限制性股票，在满足上述时间和业绩条件的情况下，此时可以转让，但转让数量有限制。比如公司规定的解锁期限是4年。如果解锁期限不变，那么2019年1月1日，可以转让1/4，即25万股；同样，2010年1月1日、2021年1月2022年1月1日，每年只能解锁25万股。

具体内容以当时签署的股权激励协议为准。一般来说，市面上可以解锁第一期，但不能解锁全量。