我在鼎新签合同的时候，写着按照国家劳动法支付工资和加班费，但后来根本没有按照合同上写的支付。我每天工作，每天加班到八九点，工资才4000元。装配车间领导公然向员工索要500元。如果他们不给，他们就会让你工作更多，或者做很累的工作。如果他们晚上没有完成，他们就会来找你。事物。如果你在家有事，即使你向老板请假，老板也不会批准。他们的儿媳妇或者堂表兄弟可以不上班半个月以上。气氛不好，人品也不好。

这个HR不厚道。奖金就是奖金。 20个月的工资从哪里来？你最好亲自去问一下。面试的时候有什么问题都可以问。不用担心。

跳槽不容易，公司行业很窄

这不太好。一个程序员税后大概能拿七八千吧。

我想问一下研发岗位面试都问什么问题？

在这里得到详细的答案有点困难。如果有机会，到单位进行现场考察，看看单位周围都有哪些人，比如门卫、保安、店主等。最好能见到单位的员工，和他们聊聊。这些信息更加客观、真实。

1 搞研发技术还可以，但是太累了。从事营销、服务工作的人更累，一直在出差。 2、注重学历。如果您拥有学士学位，您将主修市场营销。 1-2年后跳槽的可能性比较小。大多数研究生都会回到公司总部做决定。 3 小公司，2008年成立。管理比较严格，个人能力要求和培训还可以。当然，还有很多不完善的地方。

是的，鼎信是一家低压集中抄读载体解决方案制造商。可以说，目前是整个国内智能电网远程抄表解决方案的领先者。我在这里认识了鼎新的同事。都说加入鼎信就得从技术支持开始，但说实话，技术支持很累。我现在就是这么做的，每周在外面跑5天，说不好吧，你一周去四个城市或者小镇很正常。我已经在一个小镇的一家小旅馆住了几天了。对于刚毕业的人来说，工资还不错。去年鼎新的毕业生技术支持工资5600，还有出差补贴。技术支持是没有未来的。以后再转销售或者研发会比较好。但如果涉及到研发，鼎新会优先转给研究生。这个行业这两个职位工资很高，但压力也相当大。如果你不怕苦，一个人流浪，可以尝试一下。能帮助你的只有这么多。

问

谢谢。我在南方找到了合适的工作。谢谢。经过几年的技术支持，您还记得研发吗？我很怀疑。

对于热爱学习、吃苦耐劳的人来说，去青岛鼎新绝对是正确的选择。这个地方非常重视专业技术人才，人际关系并不复杂（很多领导也是技术出身），未来发展空间很大。缺点是工作确实辛苦，但是对于年轻人来说，多学习、多做事，生活会更充实！

上面的回复基本都是根据旧历书来的。 1、研发不再需要现场实习。 2、从事技术支持工作的人员可根据籍贯申请自己喜欢的省份。 3、薪资方面，看看2020年校招信息。好像本科工资10k~11k左右，硕士就多2k~3k。

治疗效果相当不错

现在确实比刚成立的时候差了很多！不可能。随着公司规模的扩大，它变得更加官僚化，效率也越来越低。这是大公司的通病。这就是我离开的原因。祝留下来的兄弟们好运。

带上所有信息并做好准备。治疗效果还是不错的。

问

你好，你是鼎新的吗？听说如果你是硕士，首先要做技术支持。一年后可以转R&D吗？你平时很累吗？

是的，你提到的情况在一些公司也存在。

这种跳槽很正常。最好不要去这个城市的竞争公司或者同行业的人。这是个人职业道德的问题。当然，我很庆幸自己没有遇到像青岛三立这样的流氓公司，辞职时不给我任何工资，也没有结算时预付的2万押金，也没有预扣20%的工资。早期阶段——所谓的期权红利。

硕士生要从事一年的技术支持工作，经常出差到山区，也经常住乡村小旅馆。

这真有趣。我不知道现在的公司需要什么样的人。反正这么重要的问题我是绝对不会选人去网上问的。就算我告你哪个更好，你信吗？你如何告诉别人你选择的理由？“嗯，网上有一个我不认识的网友状告我公司。”你认为你是傻子吗？我不知道现在什么样的傻瓜才能大学毕业。

问

你的头有问题吗？像你这样的人就是不懂，还想装大。如果你不想回答，可以闭嘴。没有人需要你的建议。我只是问问题。希望一些热心网友能给我一些建议。最终决定权在我。如果你连别人的建议都不听，可想而知你的人生将会多么失败。伤心。首先，与他人沟通自己的人生观和想法，不要再回答。像你我这样的人没有共同语言。

跟进

你有没有发现没有人愿意和你说话？我的孩子，好好生活吧。

四五年前确实是税前5500，在当时已经是相当不错的水平了。现在税后也就七千多了。现在看来也不是很高。

待遇也不是那么好。现在才7000多块钱。还在红岛。如果你不住在这里，也没有车，那就不用考虑了。

你好，工资基本不会涨，出差会比较多。

问

你好，你是说这个工资是三年内的吗？公司也谈到了出差，表示上半年会更多。其实我想知道鼎新的未来好不好，因为我在网上看到的信息都是说鼎新的好，没有什么负面的。是的，它真的像听起来那么好吗？里面有你认识的人吗？其他福利和福利怎么样？海尔好像不太好。