平均工资与深圳基本工资相同。如果你是普工的话，工资差别不大。主要靠加班可以挣2500~4000。如果你是技术工人，可能会好一点，可以赚4000~6000。深圳宇通科技集团发展历程1996年创办宇通印刷纸包装厂。2000年成为SONY（SCEI）合格供应商。2001年通过ISO9001：2000认证，成为富士康科技集团合格供应商。营业额超过1800万美元，员工800人。香港宇通印刷有限公司成立于2002年，通过ISO14000环境体系认证，营业额超过2500万美元，拥有员工2000人。 2003年全面实施信息化建设，引进爱克发CTP直接制版系统和神州数码ERP资源管理系统，并成为美国微软（MICROSOFT）公司。公司合格供应商成为三星（SAMSUNG）合格供应商。成为华硕（ASUS）合格供应商。 2004年被评为“深圳市高新技术企业”，并荣获“中国民营科技企业创新奖”。苏州宇通印刷有限公司成立于2005年，王华军老师荣获“2005年度印刷行业十大新闻人物”、“中国十大杰出青年创业奖”称号。被评为“优秀民营科技企业”，成为英特尔（INTEL）合格供应商。成为BROTHER合格供应商。供应商于2006年获得三星公司“最佳供应商”奖，成立“宇通助学基金”，出资300万元资助贫困学生建立专门的印刷包装事业部，发展高端烟酒包装业务。江西省九江市慈善总会教师王华军被授予“爱心助学士”称号。 2007年通过“华硕绿色管理（索尼GP）”认证，成立烟台宇虹印刷包装有限公司。河北三河宇通印刷包装有限公司成立，位居印刷企业百强第20位在中国。烟台市文化局授予烟台雨虹“五星级企业”称号。 2008年，宇通集团总部迁至深圳市宝安区石岩镇宇通工业园。烟台宇虹位列中国印刷经营百强企业第10位，荣获“烟台市印刷领军企业”称号。成立珠海宇通印刷包装有限公司。成立日本客户印刷包装解决方案事业部。成立IT大客户印刷包装解决方案事业部。成立奢侈品印刷和包装解决方案部门。通过HACCP食品安全体系认证。 FSC-COS森林管理体系认证。 2009年，位列中国印刷企业百强第5位。投资创办上海宇通印刷有限公司，董事长王华军荣获香港杰出企业家奖。 2009年，获得紫荆杯并收购苏州永诚。 2010年成立越南，宇通印刷有限公司成立。江西宇通印刷有限公司收购苏州坤讯。

好的，我以前听说过

分为大周和小周，平均一周五天半~

问

治疗效果如何？

雨桐，你别进去了，太累了。装配线速度非常快。每一个担架都很不讲理，很凶。一旦你进入礼盒，你就会后悔。

宇通厂就是一个骗局。工厂食堂很贵。每个月花费700左右。每个月花费3000多。

宇通是垃圾中的斗士。纳雕毛表示，他不想被机构派去。其实大部分都是代理机构送来的。他拿回扣，吃饭还要扣钱。一次面试后，他就不能再接受采访了。那里的大部分工作都是有毒的。我工作时累得像条死狗。我不被允许携带手机或说话。我很严格！

深圳2113届宇通毕业生就业陷阱。去那里，首先会被分配到生产车间，听起来像是轮岗培训，但实际上是廉价劳动力，月薪只有2600-3000，具体取决于受教育程度。平均每四个月工资涨200，有一次性涨400的，也有400的，上限3600。记住，加薪并不是底薪的加薪，特招生除外，是4000-5000。然后开始裁员。一般来说，一个下岗人员不能工作两年。个人事务。加班，有空就去生产线免费加班，不被解雇。时薪：2030年基本工资。学生来了，就是普通的工人。他们将按照普通工人的标准领取工资。全勤50，后续加薪和技能奖金200不等，不是底薪加薪。没有其他过度生产的奖金。你每天工作十个小时，不包括吃饭时间，周末休息一天。每月有一次夜班。如果加班一个月，就能拿到3600。相对而言，月薪更适合大学生。超过一半的大学生年龄不超过一岁。每年有100人进入，90人离开。他们随时准备离开。会有培训，只是形式而已。去年已经过去了，职位不断被保留。有些职位在年内是固定的，有些则没有。工资不会增加。如果你不想工作，就找另一个大学生来代替你。如果你未经批准辞职，教会的新人就会让你走。可能需要一两个月的时间。加薪不会增加基本工资。底薪最多增加20或30，上限为2100。五险一金是深圳最低缴费水平，不会随工资上涨，社保缴费也会发生变化。总结一下，工作一年后，无论你的月薪还是时薪，都能拿到3600。如果你没有时间拿时薪，拿月薪的你随时会面临裁员。一般都是我们自己辞职，所以我就辞职了。分为集团部、IT部、四部三个部门。相对而言，集团最好，其次是第四部。繁忙时间：技术生产工会人数为4000-5000人，普工人数一般为3500人。自由时间：前者约3000，后者约2500。忙的时候就得加班，但是对于一般工人来说是合适的，至少按照劳动法是这样的。

辞职已经一个多星期了，工资还没发。欺骗人

深圳市宇通包装科技有限公司成立于2002年1月15日，注册地址为深圳市宝安区石岩街道水田社区石环路1号A栋、B栋、C栋、E栋城市大厦、H栋、J栋、G栋。法定代表人为王华军。经营范围包括一般经营项目：纸箱、彩盒、包装盒的销售（不含国家限制物品）；出版物、包装装潢印刷品及其他印刷品印刷；精密模切件、不干胶贴纸、丝印铭牌、胶带，保护膜、标签的研发、设计和销售。从事广告业务（法律、行政法规规定必须办理广告业务审批登记的，须另行审批登记后方可经营）；包装设计、平面设计、品牌设计、结构设计（不含限制项目）；自有房屋租赁；机械设备租赁（无操作人员的机械设备租赁，不包括融资租赁活动）；广告印刷业务；会议服务；创意服务；舞台设计及布置；文化活动策划；展示及展览策划；国内贸易（不包括专营、专卖和管制商品）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外。限制的项目必须取得许可证才能经营）；允许经营项目为：纸箱、彩盒、包装盒的生产（国家限制项目除外）；出版物、包装装潢印刷品及其他印刷品印刷；生产精密模切件、不干胶贴纸、丝印铭牌、胶带、保护膜和标签。深圳市宇通包装科技有限公司投资企业43家，下设分公司1家。详情请参见百度征信

石炎龙子的“宇通集团”是最差的。班长、干部、班长都非常顽皮、非常蔑视、非常嚣张、非常令人气愤。

一般情况下，一个月内能给你就好了。

平均工资与深圳基本工资相同。如果你是普工，工资就不多了。主要靠加班可以挣2500~4000。如果你是技术工人，可能会好一些，能挣4000~6000。深圳宇通科技集团发展历程1996年创办宇通印刷纸包装厂。2000年成为SONY（SCEI）合格供应商。2001年通过ISO9001：2000认证，成为富士康科技集团合格供应商。 2002年营业额突破1800万美元，员工800人。香港裕通印刷有限公司成立，并通过ISO14000环境体系认证。营业额超过2500万美元，员工人数2000人。 2003年全面实施信息化建设，引进爱克发CTP直接制版系统和神州数码ERP资源管理系统。成为美国微软（MICROSOFT）公司合格供应商成为三星（SAMSUNG）公司合格供应商成为华硕（ASUS）公司合格供应商2004年被评为“深圳市高新技术企业”，荣获“中国高新技术企业”民营科技企业创新奖”苏州宇通印刷有限公司成立2005年，王华军先生荣获“2005年度印刷行业十大新闻人物”、“中国十大杰出青年创业奖”。被评为“优秀民营科技企业”，成为英特尔（INTEL）合格供应商。他成为了BROTHER 公司。合格供应商于2006年获得三星公司“最佳供应商”奖。成立“宇通助学基金”，投入300万元资助贫困学生。成立专门的印刷包装事业部，发展高端烟酒包装业务。江西省九江市慈善总会授予王华军先生“慈善助学员”称号。 2007年通过“华硕绿色管理（索尼GP）”认证，成立烟台宇虹印刷包装有限公司。河北三河宇通印刷包装有限公司成立，跻身全国印刷企业百强。中国。 20人被烟台市文化局授予“五星级企业”称号。 2008年，宇通集团总部迁至深圳市宝安区石岩镇宇通工业园。被印刷经理烟台宇红评为中国印刷企业百强第10位，荣获“烟台市印刷龙头企业”称号。珠海宇通印刷包装有限公司成立。为日本客户设立印刷包装解决方案部门。成立IT大客户印刷包装解决方案事业部。奢侈品印刷包装解决方案事业部成立。通过HACCP食品安全体系认证。通过FSC-COS森林管理体系认证。 2009年中国印刷企业100强排名第5位。投资创办上海宇通印刷有限公司。董事长王华军荣获香港杰出企业家奖。 2009年紫荆花杯。收购苏州永成。 2010年成立，越南宇通印刷有限公司成立，江西宇通印刷有限公司收购苏州坤讯

获得一个月最低金额

我也是鸟厂的，我十八岁了，辞职的工资还没到。这是什么鸟，黑厂马？

这是一个机械化管理的垃圾厂。员工太严厉了。工作、生活条件较差。夏天非常热。我的衣服几乎每天都被汗水湿透。我劝你别来！

深圳宇通毕业生2113就业陷阱。我们去那里，首先分配的是生产车间。名为轮岗培训，其实是廉价劳动力。月薪只有2600-3000，根据学历而定。平均每四个月工资涨200，有一次性涨400的，也有400的，上限3600。记住，加薪并不是底薪的加薪，特招生除外，是4000-5000。然后开始裁员。一般来说，一个下岗人员不能工作两年。个人事务。加班，有空就去生产线免费加班，不被解雇。时薪：2030年基本工资。学生来了，就是普通的工人。他们将按照普通工人的标准领取工资。全勤50，后续加薪和技能奖金200不等，不是底薪加薪。没有其他过度生产的奖金。你每天工作十个小时，不包括吃饭时间，周末休息一天。每月有一次夜班。如果加班一个月，就能拿到3600。相对而言，月薪更适合大学生。超过一半的大学生年龄不超过一岁。每年有100人进入，90人离开。他们随时准备离开。会有培训，只是形式而已。去年已经过去了，职位不断被保留。有些职位在年内是固定的，有些则没有。工资不会增加。如果你不想工作，就找另一个大学生来代替你。如果你未经批准辞职，教会的新人就会让你走。可能需要一两个月的时间。加薪不会增加基本工资。底薪最多增加20或30，上限为2100。五险一金是深圳最低缴费水平，不会随工资上涨，社保缴费也会发生变化。总结一下，工作一年后，无论你的月薪还是时薪，都能拿到3600。如果你没有时间拿时薪，拿月薪的你随时会面临裁员。一般都是我们自己辞职，所以我就辞职了。分为集团部、IT部、四部三个部门。相对而言，集团最好，其次是第四部。繁忙时间：技术生产工会人数为4000-5000人，普工人数一般为3500人。自由时间：前者约3000，后者约2500。忙的时候就得加班，但是对于一般工人来说是合适的，至少按照劳动法是这样的。

这是符合劳动法的，但是有点垃圾。上下班途中安检要排很长的队。上班时不准携带手机、香烟等。更垃圾的是IT部门的管理人员，根本没有人性化的管理。已经变得势不可挡，没有任何说服力。许多员工对管理层表示不满。但听说很多管理层都换了。我不知道他们现在是否好些了。

当你被拖欠工资时，最好采取以下措施： 1、为了节省时间和精力，建议你先尝试直接与老板协商。 16532.一般联系劳动监察部门。投诉后，将责令用人单位及时支付工资。如果工人有公司开具的欠条等直接证据证明拖欠工资，也可以直接向法院申请支付令。 3、以借口拖延拖欠工资的，主张劳动关系存续期间工资的，不受仲裁时效限制。员工离开公司后，必须在劳动关系终止之日起一年内提出索赔。 4、如果发现通过上述方式无法追回工资，员工最后可以向法院提起诉讼。

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当你被拖欠工资时，最好采取以下措施： 1.为了节省时间和精力，建议你先尝试直接与老板谈判。 2、一般联系劳动监察部门。投诉后，将责令用人单位及时支付工资。如果工人有公司开具的欠条等直接证据证明拖欠工资，也可以直接向法院申请支付令。 3、以借口拖延拖欠工资的，主张劳动关系存续期间工资的，不受仲裁时效限制。员工离开公司后，必须在劳动关系终止之日起一年内提出索赔。 4、如果发现通过上述方式无法追回工资，员工最后可以向法院提起诉讼。

这比加入职业四更好。这是一个完全的黑工厂。我因加班而疲惫不堪。我是这里的员工。昨天，我们50多人分批辞职，工资都被扣了几百块钱。他们还说不可以手工签卡，但是那里的经理和线长要求我们周日加班和加班时不要打卡手工签到。

生产车间的工资并不高。上半年我有5天8小时没有加班。只能吃粥，工厂没有订单。如果车间里的办公室人员有空，就分配到车间做一般工作，技术工人也分配到车间做一般工作！这是手册部分