公务员职级划分和编制将结合公务员工资制度改革进行较大调整。根据首次提请全国人民代表大会常务委员会审议的公务员法草案授权规定，公务员职级与职务的对应关系由国务院规定。经过4年起草、13次修改，与近500万公务员密切相关的公务员法草案25日起正式提请全国人大常委会审议。这也是我国首次对人事管理进行专门立法。该草案共20章103条，内容涉及公务员录用、考核、任免、升降级、职务等级、奖励、纪律处分、培训、沟通、回避、工资福利保险、辞职与解聘等方面。退休、投诉和指控以及工作任命。全面规定了公务员的法律责任、权利和义务、公务员的管理机构以及公务员法的适用范围。领导职务分为十级，非领导职务分为八级。受国务院委托，人事部部长张柏林25日就公务员法草案进行说明。他表示，《公务员暂行条例》将公务员职务分为领导职务和非领导职务，草案中也遵循了这一规定。同时，草案规定，国家可以根据工作需要在非领导职务中设置专业技术职务和行政执法职务，并规定国家根据法官和法官的工作特点设置相应的职务。检察官；根据人民警察、海关和驻外外交机构公务员的工作特点，设置相应的职务和级别。根据草案，公务员领导职务分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县级正职、县处级副职、科级专职、副职职务。非领导职务分为：巡视员、副巡视员、研究员、副研究员、科员、副科员、科员、科员。草案还规定了驻外使馆公务员的七级：大使、公使、参赞、一秘、二秘、三秘、随员。现行公务员制度只提供领导职务和非领导职务两个职系，公务员的职业发展阶梯过于单一。另外，基层公务员级别只有15个，晋升空间很小。很多人退休前十几年都没有升职的机会。专家认为，在职务设计方面，草案将为公务员确立多元化的职业发展道路。除传统行政职务外，增设专业技术职务，单独设立法官、检察官职务，在基层行政执法机构设立行政执法职务。同时，在现有职级的基础上，通过增加职级数量、拉大职级差距、拓展职级职能、设立新职级等，增强岗位职级的激励机制，吸引人才，稳定队伍。队伍建设，调动公务员积极性。

职称是一个角色，职级是一个人的职称级别。

我用例子来说明： 职位：采购（工作）、销售、制造等。 职称：采购员、采购总监、采购助理经理、采购经理等。职称越高，职称越大。 Rank：等级和等级，并非每个公司都使用。同样是采购副经理。 A部门的采购副经理可能是4级、1级，B部门的采购助理经理可能是4级、2级。通常数字越小，官方比例越高，但反之亦然？有的公司分为职级和职级两种，职级内又细分职级；但在一些公司，等级和职级被称为等级或职级，并且只使用一种类型。

1：词语一般解释上的差异职位：职位规定了应该从事的工作。职级：职务级别二：具体含义差异职务是指一个组织内数量相当、重要的一系列职位的集合或统称。它是一组具有相似或相同重要职责的职位。随着语义的扩展，位置也有了这个含义。 “位”字最早出自南朝梁和训所著的《建安王建》。等级是具有相同或足够相似的工作难度、职责和所需资格的等级的集合。如会员级、助理级、中级、副高级、高级等。同一军衔内的各个职位可以用相同的头衔来表示。同一职级内的各个职位，要求资格相同，可以采用相同的任用、考核和待遇标准。 3：用途差异职位是指员工所拥有的头衔，包括权力和责任。国家公务员的级别分为从国家级官员职务（国家主席等）到书记员级职务（文员）等各个级别。 nbsp;[2]nbsp;nbsp;公司的职务制度源于国有企业行政职务的划分。因此，办事员、董事、经理、总经理等职称原则上与职务相对应。随着语义的发展，位置也有了这个含义。职级是指工作职责的级别。它是一组职位的总和，这些职位通常与复杂性和难度的管理水平相关，并且要求任职者具有相似的能力水平。比如副部门经理就是一个职级。扩展资料： 其他同类词的含义： 1：职位：指特定企业组织内的特定人员在特定时间所承担的一项或多项任务。简单地说，职位是指企业员工需要完成的一项任务或一组任务。随着语义的扩展，职位也可以表示职称。 2：功能：指人、物、机构应具有的作用。从人的职能角度看，是指处于一定岗位的人完成职责的能力；指事物的功能，一般相当于事物的功能；组织的职能一般包括组织所承担的权力、作用等。 3：职称：职务名称，通常指技术职务名称。参考：现代汉语词典-在线汉语词典参考：Rank_百度百科参考：Position_百度百科

1、现职是指公务员所持有的职称，主要体现工作能力和责任心，如县长等。现任职级是指某一职务级别对应的级别，主要体现资历。例如，县令对应的级别一般是县级官员。 2.根据现行《公务员法》，公务员实行全国统一的职务、级别相结合的工资制度。这就是说，在中国，职位、级别、薪水是对应的、联系在一起的。职位决定等级，等级决定等级

就有多少人，二者的数量相等。例如，为了达到组织的生产目标，必须搞好生产管理，包括：生产计划、生产统计、生产调度等，为此设置生产计划员、生产统计员、生产调度员、生产科长等职位。其中，生产计划员主要完成生产计划的编制和监督执行任务，对生产信息的准确性、完整性和及时性负责；生产调度员完成为实现生产计划而所需的动态管理与控制任务，对调度的有效性和及时性负责：生产科长完成生产管理各方面的协调、指导、监督和指挥任务，对整个生产管理工作的质量负责。职务：一组重要责任相似或相同的职位。如在政府机关中，职务具有职务地位、职务位置的双重含义。在政府工作人员系列中的厅长、处长等都是地位的意思，再如，第一副厅长、第二副厅长，……，其职位均是副厅长，但其职务地位却不一样。在企业中，职位更强调职务的用人数量方面，通常把需知识技能及所使用工具类似的一组任务和责任视做为同类职务，从而形成同一职务、多个职位的情况，即一职(务)多职(位)。例如，生产计划员、生产统计员、生产调度员这些职位均可由一人或二人甚至多人共同来担任，因而，这些职位分别构成对应的职务。而生产科长则由一人担任，它既可是职位，又可是职务。所谓职位分类是指将所有的工作岗位(职位)，按其业务性质分为若干职组、职系(从横向上讲)：然后按责任的大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等(从纵向上讲)，对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。职系(Series)是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等也分不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如教师系列)。职级(ClSS)是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责这个事定工资时候用的。职务分为领导职务（厅长、处长等）和非领导职务（调研员、副调等）。职级就是职务级别，现在新出台的公务员法里定了好像是20多个级别，从1级到20多级，我记得似乎是23级。公务员工资=职务工资 级别工资。行政职务和行政级别是不同的两个概念：行政职务是公务员所处的工作岗位，比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等，属于行政职务；行政级别是指公务员所享受的级别，比如科级、处级、厅级、省级等。一般行政职务对应相应的行政级别，但也不是绝对的，比如县长属于县处级，科长可能是科级，也可能没有科级。职务是指公务员具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小。职级是指职务层次所对应的级别，主要体现资历。二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。国家级正职：中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。国家级副职：中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。省部级正职：中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）各人民团体（党组）正职各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。省部级副职：中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。厅局（地）正职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。厅局（地）副职：中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，省署高校党政副职，大专正职。县处级正职：各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职各县市党委、人大、政府、政协的正职，国有正县级企业的正职，省署高校院系处室领导，重点中学正职。县处级副职：各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记国有正县级企业的副职，副县级企业正职。市属中学正职。乡科级正职：各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业的正职县属重点中学正职。乡科级副职：各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，国有正科级企业的副职。一、职位职位是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。二、职务职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。三、职级职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职位总和职级是指工作责任大小。它常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。比如，部门副经理就是一个职级。四、职系职系，是指一系列工作性质相同，责任轻重和困难程度不同，从而职级、职等不相同的职位系列。工作内容、难易程度、职责大小、工作所需资格都很相似的职位被划分为同一职级，实现同样的管理、使用和报酬。在人力资源管理中，很多人力资源管理决策应该建立在资历﹢能力的基础之上，凡具备条件的员工就应当授予相应的职称。同一职等的所有职位，无论其属于哪一个职级，其薪酬相同。扩展资料（一）职位、职务的区别1、职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。2、职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。 公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。（二）、职级职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。如员级、助级、中级、副高级、正高级。同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。（三）、职系的定义由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合。职系是一系列工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，从而职级、职等不相同的职位系列。职系就是明确表示某一岗位的工作性质，以示与其它岗位的不同，也就是岗位的分类。一般而言，职系在人力资源管理方面的作用主要有两点：1、是根据职系的不同，在薪酬体系中会有不同的设计，比如高管职系采用年薪制，销售职系采用提成制等。2、是在员工的职业生涯规划方面，根据员工的个人特长及未来的发展规划，可选择不同的职系进行发展，而在同一职系内又会设计若干上升空间（即薪酬通道），为员工提供充足的发展空间。参考资料来源：百度百科-职位百度百科-职务百度百科-职级百度百科-职系最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:犀利向阳职务、职位、岗位的区别职务与职位的区别职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。职位和岗位的关系岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。对于组织而言，岗位和职职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历。区别从以上定义就可以看出来：职务指的是头衔称谓，通俗叫官职，而职级指的是官职所对应的级别。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。#8205;