后勤办公室。主要负责保险人员的外部招聘。工资比较低，工资也比较轻松。

中国人寿人事专员的工作内容是： 1、接听、转接电话、接待来访； 2、负责综合部日常工作； 3、负责中心各类文件的打印和发送，并负责收集中心文件和资料。 4、负责办公室日常管理，负责受理投诉、接待来访； 5、负责收集、撰写相关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见； 6、负责人事、仓库管理等工作； 7、完成领导交办的其他工作任务。延伸资料： 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识； 3、具有良好的书面表达能力、口头表达能力、亲和力和服务意识，有较强的沟通和理解能力； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规和政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力和敬业精神； 7、具有较强的责任感和敬业精神，公平公正，工作严谨，能够承受较大的工作压力。参考来源：百度百科-人事专员

综合金融工作主要涉及金融业企业在符合监管要求和相关法律法规的前提下，从事银行、证券、保险等至少两项及以上业务活动。这种商业模式可以让内部资源共享，提高效率，节省成本，满足客户的多样化需求，从而赢得市场。 nbsp;互联网综合金融服务平台为金融机构、金融家、投资者提供统一的综合服务场所，整合多种金融产品（资产、股权、股票、项目等）、多种金融业务（P2P/P2C/P2B、众筹等），多种交易模式（发行认购、销售、招标、拍卖、询价、定价、协议、投标等）。延伸资料：我国银行业考虑实施综合化经营，理由如下：综合化经营是经济全球化背景下行业发展的内在需求。从历史上看，金融产品的创新使得各种金融服务之间的差异越来越小；技术创新也极大地改变了金融融资成本与收益比较的传统观念，改变了传统的金融服务提供方式。金融全球化极大加剧了竞争，倒逼金融企业增加服务品种、提高服务效率。综合化经营可以为银行业金融机构带来战略优势，包括信息优势、协同效应、规模经济和范围经济、利益多元化等。金融机构可以充分利用其有限的资源，实现金融业的规模经济，降低成本。提高盈利能力；利润来源多元化，提高金融机构盈利能力，增强竞争力； “一站式”金融服务竞争有利于优胜劣汰，提高效率，促进社会总效用的提高。参考：百度百科-综合财务管理

只卖保险

您需要支付押金。如果您接受销售人员培训，则没有薪水。当你做出业绩的时候你才会得到底薪（你卖的保险有人买）。中国人寿有底薪，不管你有没有业绩。但有一件事是相同的。如果你没能完成任务，你不仅赚不到钱，还会被解雇。实在是太残忍了！你可以尝试一下。这对你来说也是一个很大的考验。这个行业虽然很难做，但是很能培养一个人。最好先了解一下你的性格，你如何与人相处，你的适应能力，你的意志品质等等。对于你自己来说，看看你的性格是否适合这个行业，你是否还有遇到挫折时，或者还像刚开始时一样有干劲的时候，要坚持下去！听他们的讲座是很有诱惑力的，但是在充满希望的时候也应该保持冷静，思考清楚再去做！

这话怎么说呢？和我的情况是一样的。我申请了一份外汇投机者的工作，也是金融领域的。我刚加入的时候，他们只是提到了薪酬培训。他们没有告诉你他们被分配到什么职位，工资也很模糊。同事了解后，原来所谓底薪是建立在你找到客户的前提下的。如果你的公司承诺在试用期内让你找到十个客户，你就会得到底薪。 （如果你有一定的量，如果你有一个很好的社交圈，那会比较容易找到客户。但是如果你刚开始工作，或者在外地，不熟悉这个地方，那就很麻烦了）找客户难，那么这个时候你首先会想到你认识的人，比如家人，亲戚……当你签了几个订单，但是还没有完成任务的时候，如果你放弃了，不做这个时候不做……你的底薪就不发给你了……而且你之前签的那几份保险单也给公司带来了好处，公司不会从事亏损业务。所以这个东西会绑住你，不让你走……一旦开始，就很难停下来……另一方面，如果你有一个很大的社交圈子的话……这也是一个正在发展的过程。行业……而且可以赚很多钱……我觉得你应该根据自己的实际情况慎重考虑……

综合金融是指在符合国家监管要求的前提下，从事银行、保险、证券等至少两项以上业务活动的金融集团。这种商业模式可以提高效率，节省成本，实现内部资源共享，通过满足客户的多样化需求来赢得市场。综合金融的概念由中国平安于1995年首次提出。马明哲认为，综合金融是当今全球金融业的发展趋势，是时代发展的必然产物。延伸信息综合金融是指经金融监管机构许可，金融机构同时经营银行、证券、保险等两种以上金融业务。我国银行业考虑实施综合金融，理由如下：综合金融是经济全球化背景下行业发展的内在需要。从历史上看，金融产品的创新使得各种金融服务之间的差异越来越小；技术创新也极大地改变了金融融资成本与收益比较的传统观念，改变了传统的金融服务提供方式。金融全球化极大加剧了竞争，倒逼金融企业增加服务品种、提高服务效率。综合金融可以为银行业金融机构带来战略优势，包括信息优势、协同效应、规模经济和范围经济、利益多元化等。金融机构可以充分利用其有限的资源，实现金融业的规模经济，降低成本，提高盈利水平；利润来源多元化提高了金融机构的盈利能力，增强了竞争力； “一站式”金融服务竞争有利于优胜劣汰，提高效率，促进社会总效用的提高。参考文献百度百科—— 财务综合管理

这意味着，如果你招募其他人加入中国人寿，你的领导团队将会壮大，你的收益也会更大。但这项工作也相当困难。

综合金融业务是指经金融监管机构许可，同时经营银行、证券、保险等两种以上金融业务的金融机构。我国银行业考虑实施综合化经营，理由如下：综合化经营是经济全球化背景下行业发展的内在需要。从历史上看，金融产品的创新使得各种金融服务之间的差异越来越小；技术创新也极大地改变了金融融资成本与收益比较的传统观念，改变了传统的金融服务提供方式。金融全球化极大加剧了竞争，倒逼金融企业增加服务品种、提高服务效率。综合化经营可以为银行业金融机构带来战略优势，包括信息优势、协同效应、规模经济和范围经济、利益多元化等。金融机构可以充分利用其有限的资源，实现金融业的规模经济，降低成本。提高盈利能力；利润来源多元化，提高金融机构盈利能力，增强竞争力； “一站式”金融服务竞争有利于优胜劣汰，提高效率，促进社会总效用的提高。

综合性金融经营是指在满足监管要求的前提下，从事银行、证券、保险等至少两项以上业务活动的金融集团。这种商业模式可以实现内部资源共享，提高效率，节省成本，通过满足客户的多样化需求来赢得市场。保险、贷款、证券、基金都是这样的！之所以有综合金融，第一是因为金融行业不好做，业务员流动率高，所以只能拓展产品，让业务员多方面去拓展客户。其次，是为公司创造收入，降低用工成本！

基本上是这样的。现在招聘单位都不敢直接招销售人员，很多人都不愿意来，所以就换了很多好听的名字。就像大学里那些不错的专业一样，它们的本质就是有吸引力的。

您需要携带保险代理人证书。这是作为一名销售人员最基本的要求。没有证书怎么能做生意呢？这不是谎言。您去的每家保险公司都需要此证书。

1、接听、转接电话、接待访客； 2、负责综合部日常工作； 3、负责中心各类文件的打印和发送，并负责收集中心文件和资料； 4、负责办公室日常管理，负责受理投诉、接待来访； 5、负责收集、撰写相关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见； 6、负责人事、仓库管理等工作； 7、完成领导交办的其他任务。中国人寿保险（集团）公司是一家大型国有金融保险企业，总部位于北京。是世界500强企业之一、中国品牌500强之一、国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的中国人民保险公司，1996年成立中国人寿保险股份有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年，经国务院同意、中国保监会批准，原中国人寿保险公司重组为中国人寿保险（集团）公司。业务范围全面涵盖人寿保险、财产保险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等。电子商务等领域，并通过资本运作投资了多家银行、证券公司等金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成我国最大的国有金融保险集团。 2013年，保费总收入达到3868亿元，国内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达到24.071亿元。是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》世界500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，排名第237位；入选中国品牌价值研究院中国品牌500强，排名第15位。其人寿保险公司于2003年12月在纽约和香港同时上市后，于2007年1月重返国内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”、全球第一。在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，已成为全球市值最大的上市寿险公司。

是指同时经营银行、证券、保险等两种或两种以上金融业务。我国银行业考虑实施综合化经营，理由如下：综合化经营是经济全球化背景下行业发展的内在需要。从历史上看，金融产品的创新使得各种金融服务之间的差异越来越小；技术创新也极大地改变了金融融资成本与收益比较的传统观念，改变了传统的金融服务提供方式。金融全球化极大加剧了竞争，倒逼金融企业增加服务品种、提高服务效率。信息延伸：综合化经营可以为银行业金融机构带来战略优势，包括信息优势、协同效应、规模经济和范围经济、利益多元化等。金融机构可以充分利用其有限的资源，实现金融业的规模经济。降低成本，提高盈利能力；利润来源多元化，提高金融机构盈利能力，增强竞争力； “一站式”金融服务竞争有利于优胜劣汰，提高效率，促进社会总效用的提高。参考：百度百科-财务综合管理

助理招聘、服务报销、家政等并不像野外工作那么轻松和自由，而且工资收入没有上限。

我经常接到保险公司的电话。我可以去面试吗？答：现阶段保险公司招聘还是以现场销售人员为主！但不少保险公司在招聘人员时存在违规行为，比如使用保监会禁止使用的词语，如“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、业务员、秘书、客户经理”等，这些都是销售人员职位。但他们却经常以内部员工固定月薪福利来欺骗求职者！如果需要参加考试、交考试费押金等，就必须从销售员做起！

我在中国人寿保险公司工作。更多问题与解答#xe771;请问你是哪个部门的？我在售后服务部。你呢？我在赶集网上看到他们正在招聘人力资源专家。我不确定他们想做什么？追问：我在上海只做三种工作。

当我看到这个名字时，我认为这意味着经营一家企业，但这取决于我如何经营它。=^^=

【综合金融服务专员】又称综合金融客户经理，一般是大型金融机构设立的招聘职位。该岗位可为客户办理单位所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务： 1、银行业务：借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等； 2、保险业务：车险、企业财产保险、家庭财产保险；团体意外伤害保险、企业补充商业医疗保险；健康医疗保险、重大疾病保险、儿童保险、儿童教育基金规划、养老金规划等； 3、投资业务：证券、基金、信托等。招聘后，根据需要进行培训并分配到具体岗位。

您好，寿险工作主要分为内部操作和外部操作，但首先要学习取得财务资格证书（保险代理人资格证书）。满分为100分，需要60分才能通过。试卷内容主要包括保险分类： Life Insurance #92；财产保险#92；团体#92；意外#92；养老#92；医疗#92；保险法等内容。只有拥有这张__金融资格证书，才能在金融界立足，包括银行#92；证券#92；股票市场等大型金融企业。注： 在获得证书之前，请选择是在内部办公室还是在现场工作。内部办公室工作：主要负责公司与外地、客户之间的转接。外勤：做好与客户的联系和沟通，紧跟公司步伐。*****生活讲究品牌，平安培养人才*****@建议选择时一个公司，你一定要看这个公司的实力，这样你的目标才能更准确，你的步伐才能更稳健~~~！@你可以在中国人寿网上查一下哪家公司比较厉害，中国平安！ @哪家公司是真正的综合金融？哪家企业能够成为世界500强企业之一？内部和外部办事处可以更详细吗？追问：外勤人员是推销员，但内部人员不是。